Synergie Italia spa, divisione SYNERGIE SEARCH, sta cercando per importante gruppo del settore agroalimentare:
HR BUSINESS PARTNER
Posizione:
L’HR Account è il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane all’interno dell'azienda, supportando il business nelle principali attività HR. La figura garantisce l’implementazione delle politiche aziendali, contribuendo allo sviluppo organizzativo e alla gestione efficace del personale.
Responsabilità:
·Agire come referente HR per le funzioni aziendali, supportando manager e dipendenti
·Gestire attività amministrative HR (contrattualistica, presenze, ecc.)
·Garantire l’applicazione delle policy HR e della normativa del lavoro
·Analisi del clima aziendale e gestione dei conflitti interni.
.Supporto all’organizzazione del lavoro e definizione degli organici.
.Valutazione delle performance del personale.
.Sviluppo e definizione di percorsi di carriera e crescita interna.
.Attività di formazione, supporto organizzativo e coaching.
·Monitorare KPI HR (turnover, assenteismo, headcount) e predisporre reportistica
.gestione delle visite mediche, rapporto con il medico del lavoro, corsi sicurezza, DPI.
·Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini
·Esperienza di 2-5 anni in ambito HR Generalist o HR Business Partner
·Ottima conoscenza del diritto del lavoro
·Esperienza nei processi di gestione del personale
·Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel)
·Buona conoscenza della lingua inglese
·Approccio orientato al business e capacità di lavorare in autonomia
Formazione iniziale per il sito di Jolanda. E' prevista la possibilità di partecipare a riunioni presso la sede di Jolanda.
Nice to have:
·Esperienza in contesti strutturati o multi-sito
·Familiarità con sistemi HRIS
·Esperienza nella gestione di relazioni industriali
Luogo di lavoro: San Giorgio di Piano (BO)
Inserimento in una realtà solida e strutturata
Ambiente dinamico e orientato ai risultati
Inquadramento e retribuzione commisurati all' esperienza + buoni pasto
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004