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Project coordinator - categorie protette (l. 68/99) (castel d'azzano)

Castel d'Azzano
Azienda Anonima
Pubblicato il 25 febbraio
Descrizione

Per realtà strutturata e in crescita, attiva nel settore dei servizi, ricerchiamo un/una

Project Coordinator cat. protetta

. La risorsa si occuperà della gestione e del coordinamento delle commesse dalla chiusura della vendita sino al completamento delle attività operative e amministrative.

Responsabilità Gestione end-to-end della commessa Pianificazione e monitoraggio dell’avanzamento delle attività nel rispetto delle tempistiche, individuando criticità o ritardi e attivando tempestivamente azioni correttive Interfaccia con le diverse funzioni coinvolte nel progetto per chiarimenti e supporto durante le diverse fasi, al fine di garantire la corretta chiusura della commessa Gestione e interfaccia con il cliente finale per supporto e aggiornamenti Gestione e aggiornamento delle informazioni di progetto all’interno dei sistemi digitali (CRM ed ERP), garantendo tracciabilità, coerenza e condivisione dei dati Supporto alla gestione amministrativa (ordini, fatturazione, pagamenti)

Il tuo profilo Esperienza di almeno

3–4 anni in ruoli analoghi

(Project Coordinator, Project Manager di commessa, Tecnico di commessa);

Ottime

capacità organizzative e di pianificazione

, con esperienza nella gestione di più progetti;

Spiccate

doti comunicative e relazionali

, con robusto orientamento al cliente;

Attitudine al

lavoro in team

e alla collaborazione interfunzionale;

Capacità di

problem solving, gestione delle priorità;

Precisione, affidabilità

e senso di responsabilità;

Buona

familiarità con strumenti digitali di gestione progetti

, CRM ed ERP;

La ricerca è rivolta a candidati appartenenti alle

categorie protette ai sensi della Legge 68/99

.

Cosa offriamo Contratto full-time (con 14 mensilità), RAL

;

Un interessantepacchetto di benefit;

Possibilità di fare smart working;

Piani di sviluppo e crescita professionale;

Luogo di lavoro

: Padova

La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle normative vigenti in materia di parità di trattamento (L. 903/77 e L. 125/91).

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