LHH Per azienda cliente, PMI del settore abbigliamento, con sede in prov. di Napoli, impegnata in un percorso di riorganizzazione e rafforzamento dei processi interni, siamo attualmente alla ricerca di un/una Chief Financial Officer (CFO) da inserire nel management team. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto della Direzione Generale, avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare l'intera area Finance, con particolare focus sul controllo di gestione. In particolare si occuperà di: - Gestione e supervisione delle funzioni Amministrazione, Finanza e Controllo. - Progettazione, implementazione e presidio dei sistemi di controllo di gestione. - Redazione di budget, forecast e piani industriali. - Analisi degli scostamenti e reporting direzionale a supporto delle decisioni strategiche. - Monitoraggio della redditività per linea di prodotto, canale e mercato. - Gestione dei flussi di cassa, cash flow e pianificazione finanziaria. - Rapporti con istituti di credito, consulenti esterni e revisori. - Supervisione della chiusura del bilancio civilistico e supporto agli adempimenti fiscali. - Supporto alla Direzione in operazioni straordinarie e progetti di crescita. - Implementazione di KPI e strumenti di analisi delle performance aziendali. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. - Esperienza consolidata nel ruolo di CFO / Finance Manager / Responsabile AFC. - Forte competenza nel controllo di gestione e nella pianificazione finanziaria. - Visione trasversale dei processi aziendali. - Capacità di lavorare in contesti dinamici e in crescita. - Ottima conoscenza dei principali strumenti di reporting e sistemi ERP. - Leadership, autorevolezza e capacità di interfacciarsi con il top management. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Altro Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale