Il nostro team di professionisti si occupa dell'implementazione e dello sviluppo di soluzioni SAP SuccessFactors per aiutare i nostri clienti a ottimizzare le loro operazioni HR.
Cerciamo un SAP SuccessFactors Consultant con almeno 2 anni di esperienza in progetti di implementazione, evoluzione o rollout di soluzioni SAP SuccessFactors. La figura entrerà a far parte di un team strutturato e dinamico, dedicato a progetti di digital HR transformation presso clienti di rilievo nazionale e internazionale.
Ruoli e responsabilità
* Partecipazione attiva a progetti di implementazione e rollout di soluzioni SAP SuccessFactors;
* Analisi dei processi HR dei clienti e traduzione dei requisiti in soluzioni configurabili nel sistema;
* Collaborazione con team funzionali e tecnici per garantire l'efficacia delle soluzioni proposte;
* Supporto alle attività di testing (SIT/UAT) e formazione degli utenti finali;
* Contributo nella fase di post go-live e assistenza nella gestione del cambiamento;
* Relazione continua con i clienti, garantendo elevati standard di qualità e rispetto delle tempistiche di progetto.
Requisiti richiesti
* Esperienza minima di 2 anni in progetti SAP SuccessFactors;
* Conoscenza dei principali moduli SAP SF (almeno uno in maniera approfondita);
* Capacità di lavorare in team e in contesti progettuali strutturati;
* Buone capacità analitiche, relazionali e orientamento al cliente;
* Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
* Disponibilità a brevi trasferte, se necessarie.
Vantaggi offerti
* Buoni pasto giornalieri anche da remoto;
* Auto aziendale prevista in base al livello di seniority;
* Welfare aziendale strutturato e competitivo;
* Modalità di lavoro ibrida: 2 giorni in ufficio, 3 giorni da remoto;
* Sistema premiante variabile legato al raggiungimento di obiettivi individuali e di team;
* Ambiente di lavoro dinamico, in un contesto internazionale in continua crescita.