Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Evoluzione Impresa è una realtà che supporta le aziende nell’analisi e nell’ottimizzazione di ogni area del business, con un approccio integrato alla gestione d’impresa. Affianchiamo i nostri clienti nel trasformare le complessità operative e organizzative in opportunità di crescita, aiutandoli a migliorare efficienza, sostenibilità e solidità gestionale.
Per il potenziamento del nostro team, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Paghe e Amministrazione del Personale Junior da inserire presso la sede di Pomigliano d’Arco/Nola.
Il ruolo
Cerchiamo una figura junior, precisa e motivata, interessata a crescere professionalmente nell’ambito dell’amministrazione del personale, dell’elaborazione paghe e della consulenza del lavoro.
La risorsa sarà inserita all’interno del team paghe e lavorerà in affiancamento a figure senior, supportando le principali attività operative legate alla gestione del personale delle aziende clienti. Il percorso prevede un graduale sviluppo di competenze tecniche, metodo di lavoro e autonomia professionale.
Principali responsabilità
- Supporto nell’elaborazione dei cedolini paga;
- Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti;
- Supporto nella gestione di assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni dei rapporti di lavoro;
- Predisposizione e archiviazione della documentazione relativa ai contratti di lavoro;
- Supporto nella gestione degli adempimenti periodici e annuali in materia di lavoro;
- Collaborazione alla predisposizione di modelli e dichiarativi, inclusi CU, 770 e altri adempimenti connessi;
- Supporto nella gestione delle pratiche relative a enti previdenziali, assicurativi e amministrativi;
- Verifica documentale e controllo dei dati inseriti nei software paghe;
- Monitoraggio delle scadenze operative con il supporto del team;
- Collaborazione con i colleghi per garantire correttezza, ordine e puntualità nelle attività amministrative;
- Utilizzo di software paghe e strumenti gestionali di settore.
Requisiti
- Diploma in Ragioneria, Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
- Esperienza anche breve, stage o tirocinio in ambito paghe, amministrazione del personale o consulenza del lavoro;
- Conoscenza di base della normativa del lavoro, previdenziale e contrattuale;
- Interesse ad approfondire gli adempimenti legati alla gestione del personale;
- Familiarità con cedolini paga, contratti di lavoro e documentazione amministrativa del personale;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
- Buone capacità organizzative;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Motivazione alla crescita professionale e all’apprendimento continuo.
Costituiranno titolo preferenziale:
- Esperienza, anche breve, maturata in studi professionali, società di consulenza o uffici amministrazione del personale;
- Familiarità con software paghe e strumenti gestionali di settore;
- Conoscenza base degli adempimenti periodici e annuali in materia di lavoro;
- Interesse verso la normativa giuslavoristica e previdenziale;
- Conoscenza, anche iniziale, di Cassa Edile, M.U.T. e pratiche connesse;
- Capacità di operare in contesti dinamici e orientati alla qualità del servizio.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto professionale strutturato e in crescita;
- Affiancamento costante da parte di figure senior;
- Percorso di formazione e crescita professionale;
- Possibilità di acquisire competenze concrete in ambito paghe, amministrazione del personale e consulenza del lavoro;
- Ambiente di lavoro dinamico, cooperativo e orientato alla qualità;
- Opportunità di sviluppare progressivamente autonomia e responsabilità operative.
Se desideri entrare in una realtà in cui poter crescere professionalmente, acquisire competenze tecniche e contribuire al lavoro di un team strutturato, saremo lieti di conoscere il tuo profilo.
Candidati ora.
Retribuzione: a partire da €20.000,00 all'anno
Benefit:
- Supporto allo sviluppo professionale
Sede di lavoro: Di persona
