JObros, agenzia per il lavoro di ErgonGroup, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento. Per azienda cliente specializzata nella ricerca e sviluppo di soluzioni innovative per la produzione di sistemi di dosaggio, preparazione ed erogazione di resine, impregnazione, incollaggio e soluzioni di tenuta, con sede a Pordenone, selezioniamo: MONTATORE/TRICE MECCANICO/A La risorsa verrà inserita all'interno dell'officina meccanica e collaborerà con il team per l'assemblaggio e l'avviamento di nuovi impianti. Il ruolo richiede un'esperienza solida nel montaggio di impianti elettromeccanici/meccatronici e competenze specifiche nell'aggiustaggio meccanico, oltre alla capacità di utilizzare varie macchine utensili per piccole lavorazioni. ● Diploma tecnico o qualifica superiore, preferibilmente in ambito meccanico, elettromeccanico o meccatronico ● Esperienza nel montaggio di impianti elettromeccanici/meccatronici ● Capacità di problem solving e di lavoro in team ● Competenze nell'utilizzo di macchine utensili manuali, come torni, fresatrici e trapani a colonna, per piccole lavorazioni e aggiustaggi ● Conoscenze di base di elettrotecnica e meccanica ● Abilità nella lettura di disegni tecnici e schemi elettromeccanici ● Conoscenza di base di sensori e attuatori utilizzati nell'automazione industriale, quali sensori di prossimità, encoder, valvole pneumatiche e motori elettrici L'azienda offre: Contratto diretto in azienda con possibilità di assunzione a tempo indeterminato; Retribuzione commisurata all’esperienza; tempo pieno Lun - Ven 8.30 - 17.30, con possibilità di flessibilità oraria L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati interessati possono inoltrare il proprio curriculum con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679.