Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Chi cerchiamo
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Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento o Brescia – Lamarmora siamo alla ricerca di una figura da inserire come Fleet Management Specialist nella struttura Gestione Auto in Fringe. La mission della struttura è quella di garantire la gestione accurata delle vetture ad uso promiscuo comprese quelle dei Dirigenti.
Per quale Società
A2A Services & Real Estat e. Società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l’amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare.
Ti occuperai di
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- Gestione della governance dell’intero ciclo di vita del contratto di noleggio, dalla definizione delle configurazioni delle vetture alla gestione ordini, supporto ai driver per manutenzioni ordinarie e straordinarie, fino alla riconsegna e al remarketing dei veicoli.
- Gestione dei rapporti con fornitori (costruttori, concessionari, service provider) e società di noleggio, con focus sul monitoraggio di SLA e KPI contrattuali per garantire l’eccellenza del servizio.
- Analisi dei costi di flotta e monitoraggio del budget, con audit preventivo dei flussi di costo e ottimizzazione delle voci di spesa extra‑canone.
- Presidio della compliance normativa e fiscale relativa ai fringe benefit, coordinamento con l’area Payroll per la corretta gestione amministrativa e fiscale e controllo delle fatture.
- Supporto specialistico alla popolazione dirigenziale assegnataria di vetture in fringe agevolazioni, con consulenza su car policy, transizione verso zero emission e gestione di casi complessi come sinistri critici e mobilità d’urgenza.
- Elaborazione di reportistica periodica per il monitoraggio dei trend, dei consumi e dei parametri di sostenibilità della flotta.
- Supervisione dei flussi operativi in collaborazione con il team di riferimento relativi a fuel card, sistemi di ricarica elettrica, pedaggi e parcheggi.
- Aggiornamento del sistema gestionale di flotta, assicurando l’integrità e la correttezza dei dati e l’efficientamento delle procedure amministrative (multe, anagrafiche e documentazione).
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
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- Diploma.
- 5‑7 anni di esperienza lavorativa in ruolo affini, preferibilmente maturata nella gestione strategica e operativa di flotte aziendali complesse.
- Provenienza preferenziale da aziende con parchi auto di grandi dimensioni, società di fleet management o società di noleggio a lungo termine (NLT).
- Competenze tecniche in gestione dei contratti NLT, gestione fiscale e amministrativa dei fringe benefit ed executive stakeholder management.
- Buona conoscenza di Microsoft Excel.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità a trasferte (circa 1 giorno a settimana), in particolare su Brescia in caso di sede di lavoro a Milano.
- Completano il profilo: spiccato problem solving, forte orientamento al risultato, con approccio proattivo al miglioramento continuo, elevata flessibilità operativa e adattabilità in contesti dinamici, capacità di ownership e coordinamento.
Che cosa offriamo
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- Qualifica: Impiegato/a.
- Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico - Disciplina Speciale.
- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 39.000€ e 44.000€.
- Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
- Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo.
- Smartworking: sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale.
- Pastì: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking.
- A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.
- A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asilo nido.
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.
Che cosa ti aspetta in A2A
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- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto con flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo.
- Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale.
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
- Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Informazioni legali
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. xlwpduy I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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