Gruppo operante nel settore del commercio al dettaglio e della GDO ricerca un/una referente HR per il coordinamento dei punti vendita di zona. L'azienda è caratterizzata da ritmi veloci e una struttura organizzativa capillare che richiede estrema flessibilità. La risorsa garantisce che ogni store operi con l'organico corretto, occupandosi sia degli aspetti contrattuali che delle relazioni sindacali a livello locale.
Scopra se questa possibilità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
Attività operative
Monitoraggio organici: Gestione della mobilità e delle sostituzioni negli store.
Supporto Store Manager: Consulenza sulla valutazione delle performance.
Contrattualistica Retail: Gestione contratti apprendistato e part-time.
Requisiti necessari
Esperienza specifica nella gestione del personale.
Disponibilità a spostamenti frequenti sul territorio di competenza.
Conoscenza delle dinamiche flessibili del lavoro domenicale e festivo.
L'offerta
Contratto: Tempo Indeterminato (CCNL Commercio) di 6 mesi, con rinnovo.
Orario: Full Time con disponibilità a brevi trasferte. xlwpduy
Benefit: Sconto dipendenti, assicurazione sanitaria integrativa e auto aziendale con spese coperte per spostamenti.
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