Hr Tech - Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una DIRETTORE SUPPLY CHAIN Obiettivo della posizione Il Direttore Supply Chain sarà responsabile della pianificazione e gestione dell'intera catena di fornitura, con l'obiettivo di ottimizzare i processi di approvvigionamento, produzione, logística e distribuzione. Il ruolo richiede una solida esperienza nel settore ferroviario o nella produzione di macchine pesanti, con competenze tecniche, strategiche e organizzative per garantire il miglioramento continuo dell'efficienza operativa e la riduzione dei costi. Principali Responsabilità 1. Pianificazione Strategica della Supply Chain: a. Definire e implementare la strategia della supply chain, allineandola agli obiettivi aziendali e di produzione. b. Sviluppare piani di approvvigionamento e gestione delle scorte per garantire la continuità della produzione e ottimizzare i costi. c. Gestione degli Acquisti e dei Fornitori: d. Gestire il processo di selezione e valutazione dei fornitori in base a criteri di qualità, affidabilità e costi. e. Negoziare contratti e accordi quadro con i fornitori chiave per assicurare la disponibilità dei materiali e il controllo dei costi. 2. Ottimizzazione dei Processi di Produzione e Logistica: a. Collaborare con i reparti di produzione e ingegneria per migliorare l'efficienza operativa, ridurre i tempi di ciclo e minimizzare i colli di bottiglia. b. Sovraintendere le attività di logística interna ed esterna, garantendo una gestione efficiente del magazzino e la distribuzione puntuale dei prodotti. c. Coordinamento del Team della Supply Chain: d. Guidare e sviluppare un team multidisciplinare, tra cui responsabili degli acquisti, logística, pianificazione della produzione e magazzino. e. Promuovere una cultura aziendale orientata alla collaborazione e al miglioramento continuo. 3. Gestione della Domanda e del Forecasting: a. Monitorare le previsioni di domanda e adattare i piani di produzione per evitare sia eccessi che carenze di inventario. b. Coordinare con il team di vendite e marketing per prevedere e rispondere alle variazioni della domanda del mercato. 4. Monitoraggio delle Performance: a. Stabilire KPI (Key Performance Indicators) per misurare e migliorare le prestazioni della supply chain, come la puntualità delle consegne, il livello di servizio al cliente e l'ottimizzazione dei costi. b. Implementare strumenti di reportistica e analisi dei dati per monitorare i risultati e identificare aree di miglioramento. Requisiti del Ruolo - Formazione: Laurea in Ingegneria Gestionale, Logistica, Economia o una disciplina correlata. - Esperienza: Almeno 10 anni di esperienza nella gestione della supply chain, preferibilmente in settori complessi come quello ferroviario o nella produzione di macchine pesanti, settore automotive o aeronautico. - Competenze Tecniche: Conoscenza avanzata dei processi di supply chain, ERP (Enterprise Resource Planning), e strumenti di pianificazione della produzione. - Capacità Analitiche: Competenze solide in analisi dei dati e forecasting per prendere decisioni basate su dati. - Competenze Trasversali: Leadership, capacità di negoziazione, orientamento ai risultati e abilità nel problem-solving. - Lingue: Italiano fluente e buona conoscenza dell'inglese; la conoscenza di altre lingue (francese in particolare) rappresenta un plus. _ Competenze Soft_ Cerchiamo un leader strategico e visionario, capace di prendere decisioni rapide e informate, con eccellenti doti di comunicazione e un approccio collaborativo. La capacità di lavorare in ambienti dinamici e in evoluzione è essenziale per guidare il team verso l'eccellenza operativa e l'innovazione nella supply chain. OFFERTA Retribuzione e Orario di Lavoro 40 ore settimanali, con flessibilità oraria, in ingresso e uscita; per questa posizione non è previsto lo smart working. Sede di lavoro: Plant in provincia di Reggio Emilia LI-MS1 Settore: Industrie altre Ruolo: Middle e Top Management Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Direzione/Quadri