Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Azienda commerciale operante nella distribuzione ricerca un/una Impiegato/a da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane.
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
La risorsa supporterà le attività quotidiane dell’area HR, collaborando con il team nella gestione del personale e nei processi amministrativi interni.
Mansioni principali
- Supporto alle attività di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV e contatto candidati
- Gestione documentale del personale (contratti, presenze, archiviazione digitale)
- Supporto nell’organizzazione di percorsi formativi e iniziative interne
- Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e dei dati nei sistemi HR
- Assistenza nelle comunicazioni interne e nel coordinamento con i punti vendita
Requisiti richiesti
- Diploma o laurea in ambito economico, umanistico o simile
- Interesse per l’ambito HR e per i processi di gestione del personale
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Capacità organizzative, precisione e attitudine al lavoro in team
- Ottime doti comunicative e riservatezza
Offerta
Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione.
Orario full time dal lunedì al venerdì. xjrgpwk
Affiancamento operativo.
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