Sei alla ricerca di una nuova opportunità per crescere professionalmente?
Ti piacerebbe far parte di un team innovativo e in crescita?
Noi di Gi Group - Filiale di NOGARA abbiamo l'occasione giusta per te!
RESPONSABILE LOGISTICA
Di cosa ti occuperai?
✅ Coordinamento delle spedizioni
✅ Gestione dei documenti di trasporto e aggiornamento dei sistemi informatici
✅ Supervisione del personale operativo
✅ Gestione della parte operativa (utilizzo del muletto)
✅ Gestione di reclami e problematiche logistiche, assicurando il rispetto delle normative vigenti
Zona di lavoro:
Nei pressi di Isola della Scala (VR)
Requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni
Capacità di utilizzo di software gestionali per la logistica;
Patentino del muletto in corso di validità e dimestichezza nell’utilizzo
Ottime doti organizzative, problem solving e precisione;
Orario di lavoro:
Full-time sia su orario giornaliero sia su 3 turni
Cosa ti offriamo?
Un’opportunità unica per entrare a far parte di un contesto dinamico, stimolante e innovativo, dove potrai crescere professionalmente e fare la differenza.
Invia subito la tua candidatura e fai un passo verso il tuo futuro!
Non vediamo l’ora di conoscerti!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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