HR Recruiter a Partita IVA per Agenzia Immobiliare RE/MAX
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
Chi stiamo cercando
Agenzia immobiliare RE/MAX in forte crescita su Roma ricerca HR Recruiter a partita IVA dedicato al reclutamento di consulenti immobiliari (esperti e junior).
Cerchiamo una persona energica, organizzata e orientata ai risultati, che ami il contatto con le persone e voglia diventare un punto di riferimento per la crescita dell'agenzia.
Mansioni principali
Ricerca attiva di candidati (agenti immobiliari, funzionari di agenzia, profili commerciali) tramite:
Telemarketing bancadati
LinkedIn e altri social professionali
Database interno e network personale
Gestione dell'intero processo di selezione:
Screening primi contatti telefonici
Colloqui conoscitivi
Presentazione del modello RE/MAX e delle opportunità di carriera
Aggiornamento e gestione del CRM candidati
Report periodici su attività di recruiting e risultati raggiunti
Collaborazione diretta con il Broker per definire obiettivi, target e strategie di reclutamento
Partecipazione/organizzazione di eventi di recruiting, career day, open day in agenzia.
Requisiti
Partita IVA (1.200 fisse + Bonus)
Esperienza, anche breve, in una o più di queste aree:
Telemarketing
HR / Selezione del personale
Recruiter, Talent Acquisition
Ruoli commerciali o di vendita
Ottime capacità relazionali e comunicative, sia al telefono che dal vivo
Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi
Buona dimestichezza con strumenti digitali:
Suite Office/Google
Social network (in particolare LinkedIn)
CRM o gestionali
Autonomia nell'organizzazione del proprio lavoro e forte senso di responsabilità
Gradita ma non indispensabile esperienza nel settore immobiliare o in network in franchising
Cosa offriamo
Collaborazione a partita IVA con percorso strutturato di inserimento
Ambiente agile, moderno e meritocratico all'interno di un'age