TIROCINANTE RISORSE UMANE (Empoli, FI)
Areajob SpA è alla ricerca di un/a tirocinante risorse umane da inserire in affiancamento nella filiale di Empoli.
Responsabilità:
Supporto nella gestione amministrativa del personale.
Supporto nella conduzione degli iter di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, convocazione dei candidati e colloqui.
Requisiti:
Laurea in discipline umanistiche, economiche e/o giuridiche.
Passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività.
Buona dimestichezza nell'uso dei principali strumenti informatici e del Pacchetto Office.
Ottime capacità relazionali e di problem solving.
Offerta:
Stage in affiancamento continuo.
Formazione e aggiornamenti con webinar e incontri in presenza mirati.
Supporto fluido e costante da parte di un team di professionisti.
Orario giornaliero: full time, dal lunedì al venerdì 09:00‐13:00 / 14:00‐18:00.
Offerta di lavoro rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
ADDETTI ALLE VIGILANZA/CONTROLLO E REGISTRAZIONE ACCESSI – Borgo Panigale, Bologna (BO)
Filiale di Reggio Emilia ricerca per cliente specializzato nel settore della vigilanza non armata.
Requisiti:
Disponibilità immediata.
Buona conoscenza del PC.
Buone capacità di espressione e dialettica.
Disponibilità agli orari sopra descritti in base alla figura richiesta.
Residenza limitrofa al luogo di lavoro (Borgo Panigale – Bologna).
ESSERE AUTOMUNITI.
Dettagli Contrattuali:
1 figura come addetto alla registrazione accessi e controllo.
2 figure come addetti alla vigilanza non armata e controllo accessi.
Orario di lavoro full time: lunedì‐venerdì per la prima figura (turni 6/14 e 14/22); lunedì‐domenica per la seconda figura (turni mattino, pomeriggio e notte).
RAL da 10.000,00 a 18.000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore).
HR GENERALIST – Udine
Responsabilità:
Gestione amministrativa completa del personale: buste paga, ferie, malattie, permessi e infortuni.
Gestione della documentazione contrattuale e delle pratiche disciplinari.
Requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile in aziende strutturate).
Solida conoscenza della normativa del lavoro e pratiche HR.
Competenza con cedolino paga e adempimenti amministrativi mensili.
Buona padronanza del Pacchetto Office.
Disponibilità full-time (40 ore, lunedì‐venerdì).
Offerta:
Contratto full-time.
CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio con 14 mensilità.
Inquadramento e modalità di inserimento da concordare in fase di colloquio.
RAL da 24.000,00 a 26.000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore).
TIROCINIO EXTRA-CURRICOLARE – Novellara (RE)
Responsabilità:
Stesura e pubblicazione degli annunci.
Screening curricula.
Colloqui conoscitivi e di selezione.
Dossier di presentazione.
Assunzione dei profili individuati.
Requisiti:
Interesse per le risorse umane.
Conoscenza dei principali applicativi Office.
Orientamento al lavoro per priorità.
Orientamento alla collaborazione.
Offerta:
Sede: Novellara (RE).
Orario di presenza richiesto: full time, dal lunedì al venerdì.
RAL da 24.000,00 a 28.000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore).
#J-18808-Ljbffr