PstrongRisorse Professional /strong, società specializzata nella ricerca e selezione di personale Middle Senior Management, per importante intermediario finanziario di respiro internazionale e con sede a Milano, ricerca: /ppIl profilo, inserito all’interno della Direzione Risorse Umane e a diretto riporto dell’HR Director, avrà un ruolo chiave nel supportare i processi decisionali attraverso l’elaborazione, l’analisi e la presentazione di dati strategici. In particolare, si occuperà di: /pulliagire come referente diretto per la creazione, per l’aggiornamento e per l’elaborazione di reportistica HR di routine e ad hoc (KPI HR, Headcount, rendicontazione MBO UT, indicatori Reward ecc) per il management e per le diverse funzioni aziendali; /lilielaborare con cadenza periodica report di People Analytics, monitorando gli indicatori chiave legati a workforce, diversity, performance, compensation etc; /liliraccogliere, aggregare e analizzare dati qualitativi e quantitativi, a supporto delle iniziative HR in ambito strategico e operativo, per l’intera popolazione aziendale delle sedi di Londra, Ginevra, Lussemburgo etc; /liliproporre e sviluppare nuovi strumenti di reporting sulla base delle esigenze espresse dalla Direzione; /lilifornire supporto alle attività di Budgeting e di Forecasting del personale, in sinergia con il Team di Controllo di Gestione; /lilicollaborare all’implementazione delle politiche di Total Reward, attraverso analisi quantitative e simulazioni; /lilipartecipare a progetti di miglioramento continuo relativi a strumenti e processi del Team HR, con particolare focus sull’automazione e l’efficienza della reportistica. /liliLaurea specialistica in Economia, Statistica, Management o affini; /liliesperienza pregressa in ruoli analoghi (minimo 2 anni), preferibilmente in contesti strutturati o in aziende del settore bancario/finanziario; /liliottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (verrà utilizzata quotidianamente); /liliottima padronanza di Excele dimestichezza con strumenti di data visualization (es. Power BI, Tableau); /liligradita conoscenza di Zucchetti; /liliforte orientamento analitico, attenzione al dettaglio, capacità di lavorare in Team e di interfacciarsi con interlocutori senior; /liliprecisione e attitudine alla riservatezza nel trattamento dei dati sensibili. /lilisede di lavoro Milano (smart working 2 gg a settimana). /li /ul #J-18808-Ljbffr