SGB Holding - Divisione ICT, Società operante nel settore dell'Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per importante Azienda operante nella progettazione, produzione e sviluppo di prodotti legati all'elettronica per automotive, difesa e la sicurezza in ambito militare,una figura di Senior RF Engineer Obiettivi del ruoloGuidare lo sviluppo dei sottosistemi RF per apparati CEMA, ottimizzandone prestazioni, robustezza e compatibilità MIL-STD. Garantire l'integrazione efficace con gli altri moduli (jammers, DF, SDR, DTC radio).Descrizione del ruoloIl candidato sarà coinvolto nella progettazione, simulazione, prototipazione e test di moduli RF per sistemi di guerra elettronica. Collaborerà strettamente con i team HW/FW per garantire la funzionalità integrata del sistema CEMA.ResponsabilitàProgettazione RF (fino a 18GHz), reti di adattamento, LNA, PA, filtri.Validazione in laboratorio e campo (VNA, spectrum analyzer, camera anecoica).Redazione specifiche e gestione documentazione tecnica.Collaborazione con system engineer per layout, interfacce, compatibilità EMC.Supervisione progettisti junior.Requisiti richiestiLaurea magistrale in ing. Elettronica o Telecomunicazioni.5+ anni in progettazione RF (preferibilmente in ambito difesa).Conoscenza strumenti: CST, HFSS, FEKO, ADS.Esperienza test MIL-STD 461/810.OffertaInquadramento: inserimento diretto presso l'aziendaRAL: range 40K/55KFormazione: percorsi di training e formazione continua di alto livello, coaching e supporto per il raggiungimento dei risultatiModalità di lavoro: Full sedeSede di lavoro: Ortona CHPer candidarsi inviare candidatura a catia.campanella@humangest.itLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.Sgbholding.It .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno