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Stage recruiter (sant'ambrogio di torino)

Sant'Ambrogio di Torino
Stage
Michael Page
Consulente assunzioni
Pubblicato il Pubblicato 5h fa
Descrizione

Stage in selezione del personale area Finance e Sales & MarketingSi assicuri di leggere l'intera descrizione riportata di seguito e di candidarsi immediatamente se è sicuro/a di soddisfare tutti i requisiti.Formazione on the job in Michael Page con supporto diretto del teamAziendaMichael Page, società leader nella consulenza di selezione di personale qualificato e parte di PageGroup, ricerca una risorsa da inserire in stage a supporto delle divisioni Finance e Sales & Marketing. Lo stage rappresenta un'opportunità concreta per avvicinarsi al mondo della ricerca e selezione, all'interno di un contesto altamente strutturato, dinamico e con robusto visibilità sul Gruppo.OffertaLa risorsa selezionata affiancherà il team nelle seguenti attività:Supporto ai processi di reclutamento e selezione per i settori Finance e Sales & MarketingCollaborazione alla stesura delle job descriptionRicerca attiva di candidati tramite diversi canali (database interni, LinkedIn, networking)Partecipazione ai colloqui conoscitivi e ai processi di valutazioneSupporto nella creazione di report e analisi sui processi HRAggiornamento e gestione del database candidatiContributo al miglioramento continuo delle procedure interneCompetenze ed esperienzaUn/una Stage Recruiter di successo dovrebbe avere:Laureando/a o neolaureato/a in discipline economiche, umanistiche o affiniInteresse per il mondo HR e della consulenza di selezioneBuone capacità comunicative e relazionaliAttitudine proattiva, curiosità e voglia di apprendereBuona dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto OfficeCompleta l'offertaStage formativo di 6 mesi a partire da settembre 2026Rimborso spese mensile: 600 €Ticket restaurant da 5,29 €Smart working secondo policy aziendaleInserimento in un team strutturato, con visibilità diretta sulle dinamiche di Michael Page e di PageGroupPercorso di formazione on the job, con affiancamento costante e sviluppo di competenze concrete nella selezione di profili qualificatiAmbiente p

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