PpPer azienda cliente, società operante nel settore dell'efficienza energetica con l'obiettivo di garantire risparmio energetico e sostenibilità ambientale, siamo alla ricerca di un bProject Manager esperto in impianti FV /b. La risorsa inserita sarà attivo dalla fase "ready-to-build" al collaudo, assicurando il rispetto di budget, tempi, qualità e norme di sicurezza. /p h3Responsabilità /h3 ul libGestione Progetto: /b Supervisionare la progettazione, l'approvvigionamento e l'installazione di impianti FV, definendo cronoprogrammi e allocando risorse. /li libAutorizzazioni e Connessioni: /b Gestire le pratiche autorizzative (PAS, AU, DIA) e le relazioni tecniche con distributori locali e Terna (STMG). /li libControllo Economico e Operativo: /b Monitorare il budget, i costi di commessa, le varianti in corso d'opera e lo stato avanzamento lavori (SAL). /li libGestione Cantiere: /b Coordinare squadre esterne, fornitori e installatori, garantendo la conformità alle norme di sicurezza (HSE). /li libSupporto Tecnico: /b Analisi di fattibilità, layout di progetto, revamping e manutenzione su impianti in bassa e media tensione (BT/MT). /li /ul h3Profilo /h3 ul liFormazione: Laurea in Ingegneria (Elettrica, Energetica, Civile/Edile) o titolo equipollente. /li liEsperienza: Pregressa esperienza di almeno 3-5 anni nella gestione di cantieri fotovoltaici. /li liCompetenze Tecniche: Conoscenza normativa del settore FV, procedure Terna/e-distribuzione, e software di progettazione/pianificazione (es. AutoCAD, MS Project). /li liSoft Skills: Capacità di negoziazione, problem solving, leadership e gestione del rischio. /li /ul p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr