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RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO DI GESTIONE
La figura, a diretto riporto della proprietà, si occuperà di tutti gli aspetti amministrativi e di controllo di gestione dell'azienda, lavorerà per una propria ulteriore crescita di ruolo nell'arco di circa 18 mesi.
Principali Responsabilità
Amministrazione & Bilancio
* Supervisione della contabilità generale, clienti, fornitori
* Pianificazione, budgeting, elaborazione bilancio preventivo, definizione obiettivi finanziari
* Gestione delle chiusure mensili e annuali
* Predisposizione del bilancio civilistico e supporto a revisori/consulenti esterni
* Presidio degli adempimenti fiscali e civilistici
Controllo di Gestione & Reporting
* Elaborazione della reportistica mensile verso la proprietà
* Analisi degli scostamenti budget/forecast vs actual.
* Supporto alla Direzione Generale nelle analisi economico-finanziarie
* Gestione del processo di budgeting e forecasting
Tesoreria & Banche
* Gestione dei flussi di cassa e pianificazione finanziaria
* Relazioni con gli istituti di credito (processo che verrà inserito gradualmente nel ruolo, oggi in capo a un consulente esterno)
* Monitoraggio KPI finanziari (processo che verrà inserito gradualmente nel ruolo, oggi in capo a un consulente esterno)
Il Profilo Ideale
Requisiti tecnici
* Laurea in discipline economiche o equivalenti
* Esperienza consolidata in ruoli AFC con responsabilità su bilancio e controllo di gestione
* Provenienza da aziende strutturate o contesti di gruppo
* Ottima padronanza di Excel e strumenti di reporting
Soft skills fondamentali
* Leadership collaborativa orientata alla valorizzazione del lavoro di team
* Approccio analitico e orientamento ai risultati, nel rispetto delle scadenze
* Ottime doti relazionali e orientamento al lavoro collaborativo, dovendo fungere da collante tra la produzione e la proprietà per la gestione dei dati
* Capacità di lavorare in contesti in evoluzione organizzativa e con proprietà familiare
Sede di lavoro : provincia a Sud di Roma.
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)