Data di pubblicazione bando: 12/06/2026
Data di scadenza bando: 02/07/2026 (salvo eventuale proroga da parte della società)
La persona selezionata sarà inserita all’interno della Divisione Verde e si occuperà di eseguire la manutenzione dei mezzi e delle attrezzature utilizzati per le attività nelle aree verdi della città di Milano.
La risorsa, a titolo esemplificativo e non esaustivo, si occuperà di:
* assicurare l’esecuzione delle attività di manutenzione e riparazione di macchine e attrezzature da giardinaggio, anche con l’ausilio di utensili tradizionali, saldatrici e macchinari da banco;
* provvedere all’assemblaggio e al montaggio di macchinari e componenti meccanici relativi alle attività di manutenzione del verde;
* supportare la redazione di piani di manutenzione ordinaria e straordinaria delle macchine e attrezzature in dotazione;
* garantire il rifornimento dei magazzini di materiali e attrezzature necessari agli interventi manutentivi, svolgendo anche attività di carico e scarico;
* gestire l’entrata e l’uscita di materiali e attrezzature di magazzino, gli ordini, i documenti di trasporto e l’inserimento dei dati nei sistemi informativi, collaborando alle operazioni di inventario;
* movimentare materiali e attrezzature, monitorando le scorte di magazzino e fornendo aggiornamenti periodici alla persona responsabile in merito ai fabbisogni per le successive procedure di acquisto.
Profilo ideale
Formazione: Diploma tecnico o equipollenti
Esperienza professionale: è richiesta un’esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo analogo, costituisce titolo preferenziale la conoscenza di applicativi informatici correlati alla gestione di magazzini e rifiuti nonché la conoscenza delle macchine e delle attrezzature da giardinaggio e relativa manutenzione
Competenze: buona gestione dello stress, ottima capacità di relazionarsi con interlocutori differenti, capacità gestionale ed organizzativa, problem solving, autonomia e buona capacità di lavorare per obiettivi.
Altro: possesso della patente B;
La tipologia contrattuale, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.
Al fine di tutelare l’equità interna, si comunica che l’elemento retributivo sarà oggetto di valutazione nel processo di selezione con l’obiettivo di uniformarsi alle prassi aziendali.
Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:
* assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;
* possesso dell’idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81⁄08