PstrongRisorse Professional /strong, società specializzata nella Ricerca e Selezione di personale Middle e Senior Management, ricerca per azienda in provincia di Reggio Emilia un/una: /pbrpOperations Production Manager /pbrpLa risorsa, riportando direttamente all'Amministrato Delegato, si occuperà di assicurare l’eccellenza operativa dello stabilimento, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione in termini di volumi, tempi, qualità e costi. Garantisce l'efficienza, la qualità e la puntualità dei processi produttivi e delle area interconesse alla produzione, ottimizzando l'impiego delle risorse e coordinando tutte le funzioni a lui afferenti (tecnica, manutenzioni, progettazione e sviluppo, regolatoria, acquisti) nel pieno rispetto delle normative vigenti. /ppAvrà il coordinamento di una sessantina di risorse distribuite tra area produttiva, acquisti e tecnica. /pbrpPRINCIPALI RESPONSABILITà: /pbrpPianificazione e Controllo /pbrulliDefinisce settimanalmente i piani di produzione a breve e medio termine per bilanciare la capacità produttiva con le richieste commerciali /liliCondivide periodicamente con i Capi Reparto i piani di lavoro al fine di soddisfare nei tempi le consegne, definendo priorità e obiettivi numerici (budget e target scarti) /liliPianifica e coordina, insieme alla funzioni di area, le attività in contolavoro e la relativa logistica, garantendo la sincronizzazione dei flussi /liliSi interfaccia con l’area commerciale per allineare la produzione agli ordini clienti. /li /ulbrpGestione MES - è il responsabile del sistema gestionale di produzione /pbrulliMonitoraggio KPI: supervisiona i principali indicatori di performance e si impegna quotidianamente per il miglioramento degli stessi /liliÈ responsabile dell’ottimizzazione delle risorse e dei processi (Lean Management) /liliImplementa metodologie di miglioramento continuo, per incrementare la produttività. /liliGestisce il budget operativo, ottimizzando i costi variabili e fissi. /li /ulbrpGestione Risorse Umane e Welfare /pbrulliCoordina i vari Capo Reparti e Capo Turno in termini di pianificazione delle attività, ferie, permessi, monitoraggio di percorsi formativi per tutto il personale /liliIndividua un piano di incentivazione, proponendo alla Direzione Generale e a HR sistemi di premi e incentivi economici legati al raggiungimento di obiettivi misurabili /li /ulbrpArea Tecnica e Manutenzione /pbrulliCollabora/dirige il Responsabile Manutenzione e l’area Ricerca e Sviluppo per sviluppare i piani di manutenzione preventiva/correttiva e per il miglioramento continuo degli impianti /liliSupervisiona il piano di manutenzione preventiva e predittiva degli impianti per ridurre i fermi macchina non programmati. /liliGestione degli investimenti (CAPEX). /liliCollabora con l’aera Ricerca e Sviluppo, per la definizione e all'implementazione di nuovi impianti o tecnologie produttive /liliSi interfaccia con RSPP, ASPP e RLS per garantire la conformità di macchinari e postazioni di lavoro alla normativa di sicurezza (D.Lgs 81/08). /li /ulbrpArea Acquisti /pbrulliGestisce, in collaborazione con la Responsabile Area Acquisti, le scorte e il flusso di acquisto dei materiali /liliAssegna gli obiettivi da raggiungere, li monitora e li valuta /liliPartecipa al processo di selezione dei fornitori strategici /liliAffianca la Responsabile Area Acquisti nelle trattative contrattuali principali per garantire il miglior rapporto qualità/prezzo e la continuità delle forniture /liliMonitora gli Stock di magazzino /li /ulbrpArea Regolatoria e Qualità (Compliance) /pbrulliAssicura che ogni modifica a processi, fornitori o materiali sia preventivamente validata dal Regolatorio, garantendo la totale aderenza alle certificazioni aziendali e alle normative di settore /liliMonitora ogni specifica modifica (di prodotto o di processo) per validarne l’efficacia e autorizzarne l’utilizzo o l’implementazione. /liliSupervisiona il rispetto degli standard qualitativi e ambientali (ISO, ecc.) lungo tutta la catena produttiva. /liliCollabora attivamente alla risoluzione delle non conformità di prodotto, implementando azioni correttive e preventive (CAPA). /liliPartecipa attivamente ai processi di mantenimento e ottenimento delle certificazioni di prodotto e di processo, agendo come garante operativo durante gli audit. /liliOpera in stretta sinergia con il Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP/ASPP) e i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) /li /ulbrpArea Commerciale e Logistica /pbrulliAllinea i tempi di consegna ai clienti con la reale capacità produttiva /liliMonitora i flussi logistici per ridurre i tempi di attraversamento e migliorare la reattività verso il mercato. /li /ulbrpDirezione Generale /pbrullisupporta il vertice aziendale nella definizione della visione a lungo termine mediante una pianificazione Strategica /liliContribuisce attivamente alla stesura dei piani industriali triennali e dei budget annuali, per un' eventuale definizione e riorganizzazione delle risorse umane /liliAffianca la Direzione nelle operazioni di acquisizione, gestendo la delicata fase di integrazione operativa delle nuove realtà nel sistema aziendale. /li /ulbrpOttimizzazione Energetica e Sostenibilità /pbrulliorganizza gli orari di produzione e le attività nelle fasce diurne per massimizzare l'autoconsumo dell'impianto fotovoltaico, riducendo l'impatto economico e ambientale /liliGestione Rifiuti: collabora con il Responsabile di Sito per il corretto smaltimento dei rottami e degli scarti di produzione. /li /ulbrpRequisiti: /pbrulliLaurea in Ingegneria o diploma tecnico equipollente /liliEsperienza di almeno 10 anni nel ruolo di Operation Manager all'interno di contesti aziendali del settore farmaceutica/industriale/alimentare. /liliConoscenza dei processi di trasformazione meccanica/chimica, normative sicurezza e qualità /liliPadronanza software MES/ERP, analisi dati e reportistica /liliCapacità di Leadership autorevole, spiccato problem solving, capacità di creare team con i propri collaboratori e con la Direzione /lilicapacità strategica e negoziale con i fornitori principali e attitudine al lavoro per obiettivi (MBO). /li /ulbrpAltre informazioni: /pbrulliInserimento diretto in azienda a tempo indeterminato /liliRal indicativa fino a 90.000€/95.000€ + MBO + Auto /li /ul