Humangest Spa, per azienda cliente è alla ricerca di un/una Senior Buyer da inserire all'interno dell'area acquisti.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
* Pegognaga (MN)
* Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
* Contratto: tempo indeterminato
* CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria
* Livello di inserimento previsto: livello C3
* Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì, 8:00 – 17:30
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
* Gestione e negoziazione con fornitori;
* Analisi costi, condizioni di acquisto e ottimizzazione forniture;
* Coordinamento operativo delle attività di procurement e supply chain;
* Monitoraggio KPI acquisti, tempi di consegna e livelli di stock;
* Collaborazione con produzione, pianificazione e ufficio tecnico;
* Ricerca e qualifica di nuovi fornitori;
* Gestione criticità e sollecito forniture.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
* Esperienza di almeno 7–8 anni come Buyer o Procurement Specialist;
* Ottime capacità di negoziazione e gestione fornitori;
* Buona conoscenza dei sistemi MRP/ERP;
* Ottima dimestichezza con strumenti informatici e digitali;
* Capacità organizzative, leadership operativa e orientamento agli obiettivi;
* Approccio pragmatico e forte motivazione professionale.
Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un plus:
* Esperienza in aziende automotive o metalmeccaniche;
* Conoscenza avanzata di Excel / BI tools;
* Familiarità con strumenti AI applicati ad acquisti, analisi dati o supply chain.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
* Screening delle candidature
* Primo colloquio conoscitivo
* Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
* Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
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