P strongAssistente Tecnico di Cantiere / Capocantiere – Telecomunicazioni Ferroviarie /strong /ppbr / /pp strongArea: Padova /strong /ppbr / /pp ️ strongSettore: Infrastrutture Ferroviarie / Telecomunicazioni /strong /ppbr / /ppPer il potenziamento delle nostre attività su cantieri ferroviari, siamo alla ricerca di una figura di strongAssistente Tecnico di Cantiere / Capocantiere /strong da inserire su progetti in ambito strongtelecomunicazioni ferroviarie /strong. /ppLa risorsa opererà sul campo, supportando la gestione tecnica e operativa delle attività di cantiere, interfacciandosi con Direzione Lavori, fornitori e squadre operative. /ppbr / /pp strongAttività principali /strong /ppbr / /pulliSupporto al Capocantiere / Responsabile di Commessa nella gestione operativa del cantiere /liliCoordinamento delle squadre operative e delle attività giornaliere /liliVerifica dell’avanzamento lavori nel rispetto di tempi, qualità e sicurezza /liliSupervisione delle attività su impianti di telecomunicazione ferroviaria (fibra ottica, canalizzazioni, posa cavi, apparati TLC) /liliInterfaccia con Direzione Lavori e tecnici del cliente /liliSupporto alla redazione della documentazione tecnica di cantiere (rapportini, SAL, verifiche) /liliControllo del rispetto delle procedure di sicurezza e delle normative di riferimento /li /ulpbr / /pp strongRequisiti /strong /ppbr / /pulliEsperienza pregressa in strongambito ferroviario o impianti di telecomunicazione /strong /liliEsperienza, anche non continuativa, in attività di strongcantiere /strong (assistente tecnico, capo squadra, capocantiere, tecnico TLC) /liliConoscenza di impianti TLC: /lilifibra ottica /liliposa e giunzione cavi /lilicanalizzazioni e infrastrutture /liliCapacità di lavorare in team e di coordinare attività operative /liliDisponibilità a lavorare su cantieri nell’area strongPadova /strong /liliPatente B /li /ulpbr / /ppstrongTitolo di studio /strong /ppbr / /pp Diploma tecnico (TLC, elettrotecnico, elettronico o affine). Laurea considerata un plus. /pp⭐ strongCostituiscono titolo preferenziale /strong /pulliEsperienza su cantieri ferroviari (RFI / Italferr o contesti analoghi) /liliConoscenza delle procedure di sicurezza in ambito ferroviario /liliEsperienza nella gestione di squadre operative /liliAttestati sicurezza (D.Lgs. 81/08, lavori in quota, PLE, ecc.) /li /ulpbr / /pp strongCosa offriamo /strong /ppbr / /pullicontratto a tempo indeterminato; br / /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; br / /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; br / /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr / /ppbr / /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p