Panoramica di Presentazione
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Il nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale.
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Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE REPARTO CASA GDO La risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Home e articoli per la casa o GDO
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Principali Valori Aziendali
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Qualità
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Cura
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Varietà
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Organigramma
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Riporto al Direttore di negozio
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Principali Responsabilità
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- Gestire il team del Reparto Casa
- Organizzare l'operatività dell'area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori
- Supportare il Direttore di negozio nel raggiungimento degli obiettivi di vendita
- Allestire e riassortire il reparto Home (riordino ed esposizione merce)
- Gestire il confronto con i Buyer per principali tematiche legate al prodotto (gestione stock, promozioni)
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Competenze Tecniche (Hard Skills)
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- Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali)
- Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratori
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Abilità Personali (Soft Skills)
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- Organizzazione
- Autonomia
- Problem solving
- Responsabilità
- Flessibilità
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Condizioni di contratto
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- Sede di lavoro: Rottofreno (PC)
- Orario di lavoro e work life balance: full-time su turnazioni dal lunedì alla domenica
- Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato
- Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
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Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 32.000,00 €.
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Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)