Il nostro cliente è una primaria società del settore elettronico che ci ha incaricato di ricercare la figura di R&D Hardware Engineer
La figura si interfaccerà con il team di Ricerca e Sviluppo e avrà la responsabilità di progettare e sviluppare test di componenti hardware per i prodotti, in base ai requisiti tecnici e di qualità condivisi con il cliente.
Responsabilità
* Progettare e sviluppare schede elettroniche e circuiti integrati.
* Eseguire test e debug di prototipi hardware.
* Collaborare con i team di software e firmware per l’integrazione dei sistemi.
* Redigere documentazione tecnica dettagliata.
* Partecipare a revisioni di progetto e fornire feedback tecnico.
* Interfacciarsi con il cliente per la definizione delle specifiche di progetto e i relativi avanzamenti.
Requisiti
* Laurea o diploma in discipline elettro-meccaniche.
* Esperienza pluriennale nel ruolo in analogo settore.
* Competenza di Tools Schematic Entry (es. Orcad – PADS Pro Designer / DxDesigner).
* Conoscenze di base dei circuiti analogici di condizionamento di segnale, basati su amplificatori Operazionali.
* Utilizzo della strumentazione base di Laboratori (Alimentatori, Oscilloscopi, Multimetri etc.).
* Competenza nella progettazione di schede basate su Microcontrollore (es. STM32, MCX, etc.), Microprocessore (es. i.MXxx, STM32MPx, TI Sitara AMxx) ed FPGA (es. Lattice, Altera, Xilinx).
* Conoscenza dei linguaggi VHDL e/o Verilog.
* Conoscenze di base dei più normali circuiti di alimentazione Lineari, Switching DC/DC (es: Buck – Boost – Stepdown – Stepup etc.) AC/DC (Flyback, Risonanti etc.) con potenze fino a 100W.
* Conoscenza dei principali circuiti di pilotaggio motori (Stepper – Lineari – Brushless).
* Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
Skills
* Buona capacità di problem-solving e attitudine al lavoro in team.
* Capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio.
Inquadramento: in base all’effettiva esperienza.
Sede di lavoro di riferimento: hinterland nord-est Bergamo.
#LI-CC1
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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