AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie. Nell'ottica di rafforzare il nostro team, stiamo cercando un
Manufacturing Engineer,
per un'opportunità in presenza presso la sede di una nostra Azienda partner a Foligno (PG). Responsabilità Principali
Definizione e ottimizzazione dei processi di produzione meccanica e di assemblaggio. Creazione e aggiornamento delle
distinte base (BOM)
e documentazione tecnica di produzione. Supporto alla progettazione di attrezzature e layout produttivi tramite
CAD 3D (preferibilmente Siemens NX). Gestione dei cicli di lavorazione e redazione delle istruzioni operative. Analisi tempi e metodi e supporto alle attività di
continuous improvement. Utilizzo della piattaforma
ERP Microsoft Dynamics 365
per la gestione dei flussi produttivi. Collaborazione con i reparti di produzione e qualità per la risoluzione di problematiche tecniche. Laurea in
Ingegneria Meccanica, Industriale o diploma tecnico. Conoscenza delle
principali lavorazioni meccaniche
e del relativo processo produttivo. Esperienza nella
generazione e gestione di distinte base (BOM). Buona conoscenza di software
CAD 3D (preferibilmente Siemens NX). Familiarità con sistemi
ERP, preferibilmente Microsoft Dynamics 365. Padronanza del
pacchetto Microsoft Office. Esperienza in contesti industriali e di prodotto (background aeronautico/aerospaziale considerato un plus). Capacità di lavorare in team, orientamento al risultato e problem solving. Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità. Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills. Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale. Opportunità di crescita in un ambiente vivace e stimolante. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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