Robert Half è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.
Per azienda operante nel settore Green Energy, specializzata nella produzione e progettazione di pannelli fotovoltaici, siamo alla ricerca di una figura di un/a Junior Purchasing.
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Ufficio Acquisti, si occuperà della gestione operativa degli approvvigionamenti relativi alla componentistica elettrica destinata agli impianti fotovoltaici.
Principali responsabilità
* Raccolta delle richieste di approvvigionamento dall'Ufficio Tecnico
* Richiesta e analisi di preventivi fornitori
* Emissione e gestione degli ordini di acquisto
* Monitoraggio dello stato di avanzamento degli ordini e sollecito consegne
* Verifica dei codici articolo e della compatibilità dei materiali
* Raccolta e archiviazione di schede tecniche e certificazioni
* Aggiornamento delle anagrafiche fornitori e materiali su gestionale aziendale
* Supporto alla reportistica periodica sugli acquisti
Requisiti richiesti
* Diploma tecnico (Perito Elettrico/Elettrotecnico) oppure Laurea triennale in Ingegneria Elettrica, Energetica o affine
* Rappresenta un plus un'esperienza anche minima nel settore
* Conoscenza di base della componentistica elettrica (BT e/o MT)
* Buona conoscenza del pacchetto Office
* Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
* Attitudine al lavoro in team e interesse per il settore delle energie rinnovabili
Cosa offre il cliente:
* Inserimento diretto a tempo indeterminato commisurato all'esperienza maturata
* Ticket Restaurante
Sede di lavoro: Brescia
Saranno presi in considerazione solo i CV con consenso alla conservazione e al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR). I candidati ambo sessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito l'informativa sulla Privacy (artt. xjrgpwk 13 e 14 del Reg. EU 679/2016). Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l'uso di tools propri e/o dell'azienda cliente.