Un'azienda tecnologica leader in Lombardia cerca un Talent Acquisition Partner per gestire la selezione e il reclutamento.
Il candidato ideale avrà una laurea in HR, padronanza dell'inglese e una resistente attitudine al lavoro per obiettivi.
Questo ruolo offre un atmosfera stimolante e occasione di crescita professionale, collaborando con manager e contribuendo a eventi di employer branding per promuovere il brand aziendale.
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