Ph3Location /h3 pbLuogo di lavoro: /b Roma /p h3Position /h3 pbHR MANAGER /b /p h3Profile /h3 pbProfilo ideale: /b /p ul liDiploma e/o Laurea magistrale in materie umanistiche/psicologiche o economiche; /li liEsperienza pregressa, di 3/4 anni, in funzioni generaliste o di HR Manager; /li liFluente conoscenza della lingua inglese; /li liSolida conoscenza del diritto del lavoro (tematiche lavoristiche, CCNL, accordi, procedimenti disciplinari); /li liSpiccato problem solving e capacità di proporre nuove soluzioni in un'ottica di miglioramento continuo; /li liDesiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell'azienda; passione per il proprio lavoro; /li liOttimo utilizzo del PC e del pacchetto applicativo Microsoft Office. /li /ul h3Responsibilities /h3 pbPrincipali mansioni previste: /b /p ul liDefinire e implementare la strategia HR (workforce planning, talent acquisition, performance development, compensation benefits); /li liPresiedere le tematiche lavoristiche: contrattualistica, gestione disciplinare, inquadramenti, orario di lavoro, welfare, sicurezza in collaborazione con HSE, aggiornamento su CCNL e normative; /li liSupportare il management su organizzazione, change management e cultura aziendale; /li liSviluppare piani di formazione e percorsi di crescita; /li liMonitorare KPI HR e proporre iniziative di miglioramento continuo. /li /ul h3Recruitment /h3 pbInserimento: /b immediato o da concordare. /p pbInquadramento e retribuzione indicativi: /b contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time, retribuzione e livello di inquadramento commisurati all'esperienza della risorsa scelta. /p h3Application /h3 pI candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV a b(per questa informazione, accedi alle sezione INFO E CANDIDATURE) /b previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito /p pLa selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77).br/bAut. Min. 1314 RS /b /p /p #J-18808-Ljbffr