Per conto di nostro importante cliente, la prima azienda italiana ad aver progettato sistemi di magnetizzazione per l'industria, con anni di esperienza e presenza internazionale, ricerchiamo un/a Sales & Branch Manager Italia-USA. Profilo ideale: Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o Fisica; Fluente conoscenza della lingua inglese; Esperienza pluriennale in ruoli commerciali con responsabilità di team, preferibilmente nel settore macchinari per testing o automazione; Ottima conoscenza delle dinamiche di vendita nel settore manufacturing e testing machinery; Conoscenza delle best practice aziendali in ambito vendite e gestione commerciale; Esperienza nella gestione e sviluppo di team eterogenei (vendite, tecnico, amministrativo); Capacità analitiche per interpretare dati di mercato e performance aziendali e definire strategie di crescita; Eccellenti capacità di comunicazione e relazione con clienti, enti pubblici, università e partner di canale; Orientamento al risultato, motivazione, proattività, problem solving e capacità di adattamento; Leadership collaborativa e capacità di favorire il lavoro di squadra; Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo, attenzione ai dettagli e alla qualità delle performance; Competenza nell’uso PC/Mac, Pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel; familiarità con applicativi digitali; Domicilio vicino a Nerviano (MI) o disponibilità a trasferimenti temporanei, incluse lunghe trasferte negli USA. Mansioni principali: Il/la candidato/a, riportando direttamente al COO & Sales Director, si occuperà di: Sviluppare il piano strategico e operativo di vendita e marketing per il mercato USA; Analizzare il mercato di riferimento e i competitor; Definire obiettivi commerciali e strategie di raggiungimento; Gestire il budget di vendita e monitorare le performance; Creare strumenti e materiali di marketing per supportare le vendite; Individuare nuove opportunità di mercato e strategie di penetrazione; Gestire e sviluppare relazioni commerciali con clienti, enti pubblici, università e partner; Implementare strategie di engagement e fidelizzazione; Organizzare e partecipare a fiere, meeting ed eventi di settore. Inquadramento e retribuzione: assunzione diretta, full-time, con retribuzione e incentivi da definire in base all’esperienza. La selezione è conforme alle pari opportunità (L. 903/77). I candidati interessati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy e inviare la candidatura con riferimento rif.250183. J-18808-Ljbffr