Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.ABOUT THE ROLE - ENGINEERING MANAGER – CANTIERI INDUSTRIALISiamo alla ricerca di un Engineering Manager con forte esperienza operativa in cantiere, in grado di coordinare sia le attività di ingegneria sia la gestione dei subappaltatori su progetti industriali complessi.La figura sarà il punto di riferimento per il coordinamento multidisciplinare (civile, elettrico, piping), garantendo allineamento tra progettazione ed esecuzione in campo.Sede di lavoro:Piacenza, ufficio 5/5Trasferte in cantiere nel brescianoResponsabilità:Coordinamento dell'ingegneria di progetto (civile, elettrica, piping)Supervisione e gestione dei subappaltatori tecniciInterfaccia tra ufficio tecnico e cantiereMonitoraggio avanzamento lavori e rispetto delle milestoneVerifica e validazione dei deliverable ingegneristiciSupporto alla risoluzione di problematiche tecniche in campoControllo qualità tecnica delle soluzioni progettualiPartecipazione a riunioni di coordinamento con stakeholder interni ed esterniRequisiti:Esperienza di almeno 15 anni in ambito ingegneristico su progetti industrialiBackground tecnico solido (civile, meccanico/piping, elettrico o affine)Esperienza concreta in cantiere (non solo ufficio tecnico)Esperienza nella gestione e coordinamento di subappaltatoriCapacità di gestire contemporaneamente attività di ingegneria e field executionAbitudine a lavorare su progetti complessi e multidisciplinariOttime capacità organizzative e di leadershipDisponibilità a spostamenti tra Piacenza e cantieri nel brescianoThe world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegnamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xpavfwm Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.