Pubblicato il 16 giugno
Mansioni della posizione
In ottica di potenziamento dell’organico, MINOTTI SPA ricerca, per la sua sede di Meda,
un ADDETTO/A UFFICIO PERSONALE
Principali Responsabilità
- Amministrazione del Personale:
- Contrattualistica: Stesura dei contratti, comunicazioni obbligatorie di assunzione, gestione delle proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro;
- Gestione Presenze e Assenze: Rilevazione mensile di orari lavorati, straordinari, ferie, permessi, malattie e congedi nel rispetto del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) applicato;
- Elaborazione Paghe (Payroll): Calcolo della retribuzione lorda e netta, detrazioni, fringe agevolazioni e compilazione del LUL (Libro Unico del Lavoro) e della relativa busta paga;
- Adempimenti Fiscali e Contributivi: Calcolo e versamento di ritenute IRPEF e addizionali, oltre ai contributi previdenziali e assistenziali verso enti come INPS e INAIL;
- Adempimenti annuali (CU, 770, Autoliquidazione INAIL, Deduzioni Irap, Denuncia Collocamento Obbligatorio);
- Predisposizione prospetto contabile paghe e riconciliazione dei conti;
- Predisposizione ed analisi Costi del Personale;
- Supporto diretto ai dipendenti per quanto riguarda tematiche lavorative.
- Reclutamento (Recruiting):
- Pubblicazione di annunci di lavoro sul sito aziendale e tramite Linkedin;
- Screening dei CV;
- Organizzazione e conduzione dei colloqui.
- Onboarding e Formazione:
- Gestione dell'accoglienza dei neoassunti;
- Pianificazione dei corsi di formazione previsti dal D.lgs 81/2008 in collaborazione con l’ R.S.P.P. aziendale.
Requisiti e Competenze (Soft & Hard Skills)
- Conoscenze tecniche: Ottima padronanza del diritto del lavoro, della normativa vigente e della contrattualistica. Conoscenza del gestionale Zucchetti (Presenze e Paghe) e dei portali degli enti previdenziali (INPS, INAIL, Centri per l'Impiego). Sarà gradita la conoscenza del C.C.N.L. Legno Industria Arredamento;
- Doti relazionali: Eccellenti capacità comunicative, negoziali e attitudine al problem so
