H3Allievo/a capo settore - Lombardia, Rozzano /h3pRozzano, Italy /ppTecnomat, con i suoi oltre 30 negozi, è l'azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell’habitat. /ppL'attenzione ai clienti e l'ambiente informale sono le chiavi del nostro successo. Condividere un progetto chiaro favorisce il gioco di squadra attraverso l'iniziativa e l'autonomia personale. /ppCreiamo una spirale positiva tra la nostra soddisfazione, quella del cliente e quella del territorio dove contribuiamo a generare un impatto positivo sull’ambiente e sulle comunità. /ppTi piacerebbe far parte di questo progetto? /ppGrazie a un importante piano di sviluppo sul territorio Tecnomat aprirà nuovi punti vendita e per questo cerchiamo i manager dei nostri prossimi negozi e quindi selezioniamo: /ppIl percorso professionale perallievo capo settore dura 12 mesi ed è finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato. /ppFin dal primo giorno sarai accompagnato da un strongcapo settore tutor /strong e potrai fare affidamento sulla squadra di negozio, sul direttore e sul direttore regionale. Il tuo percorso sarà scandito da strongmomenti di feedback /strong e confronto sugli obiettivi raggiunti e quelli futuri. /ppAlla fine del percorso avrai acquisito le basi del mestiere di capo settore e potrai lavorare nei settori commerciali oppure nella logistica o nella barriera casse.brI strongprimi tre mesi /strong il tuo percorso si svolgerà in uno dei negozi Tecnomat, dove avrai modo di imparare i basici del nostro mestiere in vendita.br/ppI strongsuccessivi nove mesi /strongcambierai negozio e continuerai a vivere l’operatività della vita di reparto, acquisendo intanto maggiori responsabilità legate all’attività di capo settore con un focus sulle principali aree di mestiere. /ppFrequenterai un percorso di aula dedicato a tutti gli allievi dei nostri negozi, pensato per fornirti gli strumenti necessari per conoscere l’azienda in tutti i suoi aspetti. La formazione sarà tenuta dall'amministratrice delegata e dai direttori regionali, con focus animati dagli specialisti di mestiere.br/pullisei un/a laureato/a interessato/a a un percorso di crescita nella GDO /lilistrongsei disponibile alla mobilità sulla regione Lombardia e automunito/a /strong /lilipossiedi ottime doti di ascolto e una spiccata attitudine a lavorare in squadra /lilicerchi un'attività dinamica e stimolante /liliti animano fortecuriosità e spirito imprenditoriale. /liliun piano di formazione continua, in aula, on the job e in digitale, anche grazie a una piattaforma dedicata /liliun piano di welfare aziendale che va dal piano di assicurazione sanitaria al supporto psicologico on line /liliun portale di convenzioni dedicate, che spaziano dal noleggio auto, viaggi, al tempo libero /lilimomenti in cui celebriamo i successi e gli eventi importanti perché i traguardi raggiunti sono frutto dell’impegno di tutti /liliun clima di lavoro informale, in cui ognuno è accolto e valorizzato nella propria unicità. /lilicontratto a tempo determinato di 12 mesi /lilifull time 40 ore su 5 giorni settimanali su turni /liliinquadramento al III livello del CCNL DMO /lilistrongeventuale pagamento delle spese di trasferimento e di alloggio. /strong /li /ulpIn Tecnomat viviamo nel rispetto reciproco, nello spirito di squadra e nell'inclusione come via per fare della nostra azienda una comunità di valore. Formiamo ogni nuovo collega in coerenza con il nostro Codice Etico di condotta, per essere trasparenti e coerenti sul modo di "stare" insieme. Incoraggiamo le persone a essere loro stesse e alimentiamo la consapevolezza sui temi della diversità, equità e inclusione, attraverso la formazione continua. /ppemLa ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere. /em /p #J-18808-Ljbffr