Per un'azienda con più di vent'anni di esperienza nella rigenerazione, ricostruzione e costruzione di parti meccaniche di ricambio soggette a forte logorio, con sede in provincia di Treviso, cerchiamo una figura tecnica motivata e appassionata di progettazione meccanica, desiderosa di contribuire allo sviluppo di prodotti a elevato valore aggiunto per numerosi settori produttivi.
Principali responsabilità
Progettazione di parti meccaniche di ricambio e sistemi antiusura/antiabrasione secondo specifiche tecniche, esigenze dei clienti e normative vigenti.
Redazione, aggiornamento e gestione autonoma di disegni tecnici 2D/3D utilizzando software CAD (preferibilmente Solid Edge, Autocad LT).
Analisi tecnica di fattibilità e partecipazione allo studio delle soluzioni costruttive più idonee al miglioramento della resistenza all'usura dei componenti.
Supporto nella realizzazione di distinte base, manualistica tecnica, specifiche di prodotto e documentazione relativa al ciclo produttivo.
Collaborazione costante con produzione, officina e team qualità per la risoluzione di problematiche costruttive e l'ottimizzazione dei processi.
Competenze e requisiti richiesti
Diploma tecnico, perito meccanico, tecnico dell'industria meccanica.
Esperienza, anche breve, nella progettazione meccanica di componenti e/o parti macchinari preferibilmente in aziende metalmeccaniche o di manutenzione industriale.
Ottime capacità nella lettura del disegno tecnico e padronanza delle principali normative di settore (UNI, ISO, EN).
Conoscenza approfondita di software e principali strumenti informatici di office automation.
Opportunità di crescita
Contratto a tempo determinato/indeterminato e inquadramento commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.
Inserimento in un ambiente di lavoro innovativo, solido, inclusivo e orientato al miglioramento continuo e alla qualità tecnica.
Formazione tecnica continua e reali prospettive di crescita interna verso ruoli di maggiore responsabilità nella progettazione e nella gestione progetti.
Inclusione, diversità e pari possibilità
La nostra organizzazione promuove e valorizza le pari opportunità di accesso e crescita per tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, convinzioni personali o orientamento. La selezione si basa esclusivamente su competenze tecniche, motivazione e potenziale, in piena conformità alla normativa vigente (D.lgs ********, ******, ******).
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