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Corso di formazione gratuito – addetti/e carrelli elevatori

Pubblicato il 13 settembre
Descrizione

Etjca Spa – Divisione politiche attive del lavoro organizza un CORSO GRATUITO di 28 ore per:


ADDETTI/E CARRELLO ELEVATORE


OBBIETTIVO DEL CORSO

Il corso ha l'obiettivo di fornire ai partecipanti le competenze teoriche e pratiche necessarie per utilizzare in sicurezza i carrelli elevatori nel pieno rispetto della normativa vigente. Verranno inoltre forniti elementi su Diritti e doveri dei lavoratori, Sicurezza Generale ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81 del 9 Aprile 2008 e s.m.i. e le competenze trasversali nel contesto lavorativo.


MODULI FORMATIVI PRINCIPALI

Modulo 1 – Teoria sull'uso del carrello elevatore (8 ore)

Modulo 2 – Esercitazione pratica con carrelli industriali semoventi con conducente a bordo (4 ore)

Modulo 3 – Formazione generale sulla sicurezza sul lavoro (4 ore) Ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e degli Accordi Stato-Regioni del 21/12/2011 e del 07/07/2016.

Modulo 4 – Le soft skills nel contesto lavorativo (8 ore)

Modulo 5 – Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione (4 ore)


DESTINATARI:

Il corso è rivolto a:

1. Candidati disoccupati iscritti presso la filiale
2. Disoccupati di lunga durata o in cerca di primo impiego
3. Diplomandi/e e laureandi/e in cerca di una prima esperienza formativa e professionale


DETTAGLI DEL CORSO

Durata: 28 ore

Sede del corso: Padova

Periodo: Fine settembre 2025

Orario: indicativamente dal Lunedi a Venerdì - 09:00 – 13:00 e 14:00 – 18:00 (full time)

Posti disponibili: 6


ULTERIORI INFORMAZIONI

Il corso è totalmente GRATUITO, in quanto finanziato da Forma.Temp.

Al termine del corso è prevista l'acquisizione di un attestato di frequenza e la segnalazione dei cv alle filiali di ETJCA SPA per il lavoro presente sul territorio


ISCRIZIONI

Per iscriversi o ricevere ulteriori informazioni, candidarsi all'annuncio o chiamare al numero 0497332089.


L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

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