Il nostro cliente è un azienda attiva nel settore dei ricambi auto multimarca, partner di riferimento per la manutenzione e riparazione veicoli. Ci ha incaricati di ricercare: Procurement Specialist Settore Ricambi Auto La risorsa, inserita nell area Commerciale / Acquisti, avrà il compito di gestire le relazioni con i fornitori e di negoziare gli accordi commerciali e i premio di fine anno legati al venduto dei consorziati. Responsabilità principali: Definizione e negoziazione delle condizioni commerciali con i fornitori (sconti, premi, bonus, accordi quadro) Monitoraggio dei volumi di vendita e analisi delle performance per la definizione della politica di incentivazione Coordinamento con il back office per il reporting e la parte amministrativo-burocratica Collaborazione con il Responsabile Commerciale per l impostazione delle strategie di approvvigionamento Requisiti Esperienza nel settore Automotive, preferibilmente maturata in Car Maker o filiale commerciale di Casa automobilistica (non aftermarket) Buona conoscenza della lingua inglese Disponibilità a viaggiare sul territorio italiano e, occasionalmente, all estero Spiccata proattività, flessibilità e attitudine relazionale Persona smart, capace di gestire in autonomia le trattative e di interfacciarsi a vari livelli decisionali Buona dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office Offriamo Inserimento in un contesto solido e dinamico del settore aftermarket automotive Contratto a tempo indeterminato con inquadramento commisurato alla seniority + bonus e auto aziendale Ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati Altre informazioni Sede di lavoro: Segrate (MI) L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004 Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004 by helplavoro.It