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Site manager (sottostazioni at)

Sondrio
Contratto a tempo indeterminato
agap2 Italia
Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 Paesi con servizi di consulenza ingegneristica e tecnologica.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera sul territorio nazionale nei settori Energy, Power Generation, Construction, Infrastructure e Data Center.

ABOUT THE ROLE – Site Manager (High Voltage Substations / Data Center)

Per un importante progetto infrastrutturale legato alla realizzazione di infrastrutture elettriche a supporto di data center, ricerchiamo un Site Manager con esperienza nella costruzione di sottostazioni elettriche ad alta tensione.

Sede di lavoro: Milano Est

Responsabilità principali

* Gestione operativa delle attività di cantiere per la realizzazione di infrastrutture elettriche e sottostazioni AT.
* Coordinamento delle imprese esecutrici e dei subcontractor.
* Supervisione delle attività di costruzione civile ed elettromeccanica legate a infrastrutture energetiche.
* Verifica dell'avanzamento lavori rispetto a planning, costi e standard qualitativi.
* Coordinamento con team di ingegneria, project management e commissioning.
* Monitoraggio del rispetto delle normative HSE e delle procedure di sicurezza.
* Gestione delle interfacce tecniche tra discipline e stakeholder di progetto.
* Redazione di report di avanzamento lavori e gestione della documentazione di cantiere.

Requisiti

* Laurea in Ingegneria (Elettrica, Civile o Energetica) oppure diploma tecnico equivalente.
* Almeno 5–7 anni di esperienza nella gestione di cantieri per sottostazioni elettriche AT / infrastrutture energetiche.
* Esperienza nella gestione di contractor e attività multidisciplinari di cantiere.
* Conoscenza delle normative HSE e sicurezza nei cantieri industriali.
* Capacità di coordinamento operativo e gestione delle priorità.
* Buona conoscenza della lingua inglese.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità rappresenti un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.

Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, con particolare attenzione alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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