Overview
FILIALE : ROMA OFFICE / SPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - Qibit - Junior Talent
QiBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., prima Multinazionale Italiana del Lavoro, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.
JUNIOR SALESFORCE BUSINESS ANALYST
La risorsa verrà inserita nel team di riferimento, avrà la possibilità di collaborare allo sviluppo di progetti occupandosi della raccolta dei requisiti, analisi funzionale dei processi e coordinamento con il team di sviluppo.
Responsibilities
Raccogliere i requisiti, condurre l’analisi funzionale dei processi e coordinarsi con il team di sviluppo nell’ambito di progetti Salesforce.
Qualifications
* Diploma o Laurea in materie tecnico / scientifiche;
* Conoscenza di uno o più moduli Salesforce;
* Precedente, anche breve, esperienza nel ruolo;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Proattività, predisposizione all apprendimento e attitudine al teamworking;
* Buone capacità relazionali e di problem solving.
Sede lavorativa
Roma, Napoli, Treviso, Milano, Monopoli
Inserimento : SOMMINISTRAZIONE FINALIZZATO ALL\u2019INSERIMENTO
Composizione aziendale e requisiti di conformità
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo / privacy-candidati
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