| Stage Risorse Umane | |
Etjca Group Bresso, Lombardia, Italia (In sede)
ETJCA GROUP S.p.A. è un gruppo italiano specializzato nei servizi di Human Capital, che opera come agenzia per il lavoro e partner per aziende e candidati dal 1999.
Il gruppo si propone come ponte tra chi cerca opportunità e chi desidera crescere attraverso le persone, valorizzando il capitale umano in tutte le sue forme.
I valori fondanti includono etica, professionalità, affidabilità, trasparenza e innovazione.
Per il potenziamento del nostro gruppo, siamo alla ricerca di un/una:
HR Recruiter – Stage Risorse Umane da inserire in affiancamento all’HR Specialist Senior di sede. Il ruolo è pensato per giovani intraprendenti aspiranti HR, appassionati al mondo della selezione e fortemente orientati ad una crescita professionale in questo settore.
Attività:
* Talent Attraction;
* Creazione di job description efficaci e coinvolgenti, con pubblicazione degli annunci sui principali motori di ricerca per il lavoro al fine di attrarre candidati qualificati;
* Recruiting & Selection;
* Screening dei CV tramite sistemi ATS, gestione di colloqui individuali e valutazione delle competenze e del potenziale dei candidati;
* Presentazione dei candidati;
* Elaborazione di dossier professionali e presentazione dei profili selezionati alle aziende clienti, garantendo coerenza con le esigenze espresse;
Requisiti:
* Formazione universitaria in ambito psicologico, umanistico e/o giuridico;
* Forte interesse per la selezione del personale.
* Buona padronanza degli strumenti informatici.
* Buone capacità relazionali, problem solving e proattività.
* Attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
* Interesse a intraprendere un percorso professionalizzante;
Si offre:
* Affiancamento on-the-job.
* Contratto in Stage Extracurriculare 6 mesi, 700 Euro/mese, Ticket Restaurant di 7 Euro.
* Seria finalità assuntiva.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L’offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito