Fondazione Soleterre Operatore/trice per l'inserimento lavorativo - Progetto New Worlds - (15/12/24) Soleterre lavora per il riconoscimento e l’applicazione del Diritto alla Salute nel suo significato più ampio. Per questo oltre a fornire cure e assistenza medica, si impegna per la salvaguardia e la promozione del benessere psico-fisico per tutte e tutti, sia a livello individuale che collettivo, ad ogni età e in ogni parte del mondo. - La prevenzione, la denuncia e il contrasto delle disuguaglianze e della violenza_, qualsiasi sia la causa che la genera, sono parte integrante dell’attività di Soleterre: perché salute è giustizia sociale. La struttura di Soleterre prevede tre funzioni principali: decisionali, operative e di controllo. Per regolamentare la distinzione tra le varie funzioni l’organizzazione è dotata di statuto, regolamenti e organigramma. Gli organi statutari determinano le decisioni e le linee strategiche di conduzione della Fondazione e sono responsabili delle attività e del controllo dei risultati economico-finanziari e di utilità sociale rispondenti alla mission. - Ruolo: Consulente per l'inserimento lavorativo - Sede di lavoro: Milano (con possibilità di smartworking 2/3 giorni a settimana) - Durata prevista: 4 mesi, con prospettiva di rinnovo- Inizio collaborazione: 7 Gennaio 2025 - Tipologia contrattuale: Co.co.co./PIVA - Riporta a: Responsabile Programma Italia La persona entrerà a far parte del team del programma Work Is Progress, finalizzato all’integrazione socio-lavorativa di persone in condizioni di precarietà occupazionale. Sarà responsabile della corretta implementazione delle attività destinate alle beneficiarie del progetto New Worlds. Il progetto New W.O.R.L.D.S. - NEW paths for trafficked-WOmen Reintegration through Labour and personal Development Services - si propone di fornire adeguata assistenza e supporto alle donne vittime di traffico di esseri umani e di contribuire alla loro integrazione socio-economica nel paese d’accoglienza, prevenendo il rischio di rientrare nel giro della tratta attraverso la promozione di programmi di re-integrazione effettivi e multidimensionali adatti alle specifiche esigenze delle beneficiarie. Il progetto è realizzato grazie al sostegno di: Unione Europea - Fondi ASILO, MIGRAZIONE E INTEGRAZIONE Principali compiti e finalità La/Il collaboratore/trice e/o consulente dovrà contribuire alla ideazione, organizzazione e realizzazione dei percorsi volti all’integrazione sociale ed economica delle donne VdT, così come previsto dal progetto. Nello specifico: - Assistenza e supporto alla pianificazione dei percorsi formativi - Intercettazione e followup beneficiarie - Prese a carico individuale per la ricerca attiva del lavoro e formazione - Attività formative di gruppo - Supporto all’individuazione di opportunità di inserimento lavorativo - Mediazione e contatto con gli enti invianti e con i fornitori - Gestione attività di mentoring in collaborazione con i partner di progetto - Rendicontazione delle attività progettuali svolte e reportistica dei percorsi individuali secondo i format forniti dalla Fondazione Requisiti richiesti - Laurea in materie umanistiche e in scienze e politiche sociali, mediazione linguistica - Esperienza comprovata di almeno 5 anni nel supporto a figure vulnerabili in cornice di progetti finanziati da enti pubblici nazionali o europei. - Esperienza in attività di sostegno a migranti e rifugiati. - Esperienza in attività di reporting e monitoraggio. - Esperienza e capacità di lavorare in team e in autonomia. - Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Requisiti preferenziali - Esperienza pregressa su progetti rivolti a target vulnerabili e/o afferenti alla tematica lavorativa preferibilmente nell’area di Milano e hinterland. - Conoscenza della lingua francese. - Esperienza con VoT. - Candidatura _- Le domande andranno presentate entro e non oltre il 15/12/2024. _ - La selezione dei CV ricevuti verrà definita in base ai criteri di valutazione e ai rispettivi punteggi: _ - _Conoscenza della lingua obbligatoria - massimo 10 punti _ - _Conoscenza della lingua preferibile - massimo 5 punti _ - _Istruzione - massimo 5 punti _ - _Esperienza professionale massimo 15 punti- La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).