Ph3Principali Attività /h3 ul liGestione della contabilità generale in partita doppia /li liRegistrazioni ciclo attivo e passivo /li liGestione banche, riconciliazioni e scadenziari /li liPredisposizione liquidazioni IVA e adempimenti fiscali ordinari /li liGestione prima nota, cespiti, ratei e risconti /li liScritture di assestamento e rettifica /li liSupporto alla redazione del Bilancio CEE /li liPredisposizione ammortamenti /li liSupporto alle chiusure periodiche /li liInterfaccia con consulenti e revisori /li /ul h3Supporto al Responsabile Amministrativo /h3 ul liAffiancamento nella gestione operativa dell’ufficio /li liSupervisione delle procedure amministrative /li liOrganizzazione e ottimizzazione dei flussi documentali e informativi /li /ul h3Requisiti /h3 h3Fondamentali/Must have /h3 ul liEsperienza pluriennale in ambito amministrativo-contabile /li liOttima conoscenza della contabilità generale e delle logiche di bilancio /li liAutonomia operativa e capacità di gestione delle priorità /li liPrecisione, proattività e affidabilità /li /ul h3Preferenziali/Nice to have /h3 ul liProvenienza da contesti strutturati /li liFamiliarità con dinamiche di revisione e relazioni con consulenti esterni /li /ul h3Benefits /h3 ul liContesto solido e strutturato /li liRuolo centrale e con crescente responsabilità /li liPossibilità di affiancamento diretto al Responsabile Amministrativo /li liAmbiente organizzato e ben definito /li /ul h3Pacchetto Retributivo /h3 pRAL indicativa: 45.000 – 50.000 €, commisurata all’esperienza /p h3Sede lavorativa /h3 pReggio Emilia /p h3Azienda /h3 pAzienda storica del territorio reggiano, attiva da oltre cinquant’anni nel settore logistica e trasporti, rappresenta oggi uno degli operatori europei più strutturati nel proprio ambito. Il contesto si distingue per solidità, affidabilità e forte radicamento territoriale, offrendo soluzioni flessibili e sostenibili. /p pSV40482 /p h3Informativa Privacy /h3 pPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. /p pCi impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. /p pPRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. /p /p #J-18808-Ljbffr