PIl Gruppo Manpower ricerca per conto di Bilanciai Group, Gruppo Internazionale specializzato nella creazione, sviluppo, produzione, vendita ed assistenza di sistemi di pesatura e controllo, una figura di: /ppstrongSTRATEGIC BUSINESS PARTNER TO THE CEO /strong /ppLa figura, riportando direttamente al CEO di Gruppo, è un profilo manageriale di alto potenziale che avrà un ruolo chiave nel supportare direttamente il vertice del Gruppo nella governance e nello sviluppo strategico delle società controllate. La figura avrà un ruolo trasversale e ad alta esposizione, con focus su progetti di riorganizzazione, valutazione manageriale, armonizzazione dei processi internazionali e ottimizzazione delle dinamiche tra casa madre e controllate. Sarà un facilitatore di dialogo, capace di interfacciarsi con sensibilità e rigore con i Direttori Generali esteri, senza mai entrare in conflitto. /ppuPrincipali responsabilità /u /pulliAffiancare il CEO di Gruppo nell’analisi, gestione e nell’implementazione di progetti di riorganizzazione aziendale delle società controllate. /liliContribuire all’analisi e alla valutazione dell’efficacia dell’attuale struttura manageriale nelle società controllate. /liliPartecipare alla definizione di obiettivi strategici per le controllate, previa validazione da parte del CdA. /liliContribuire a monitorare l’implementazione degli obiettivi approvati presso le controllate. /liliFacilitare la comunicazione e il coordinamento tra la Direzione della casa madre e i Direttori Generali delle controllate estere, agendo come mediatore e catalizzatore. /liliContribuire all’analisi degli statuti societari, liste poteri e documenti contrattuali per identificare aree di miglioramento organizzativo e gestionale. /liliFavorire l’integrazione tra aspetti tecnici e gestionali nei processi decisionali collaborando con consulenti esterni locali per la messa a punto di strategie correttive (es. adeguamento governance, processi legali, accordi con fornitori o clienti strategici). /liliIntervenire in situazioni critiche con approccio diplomatico, mantenendo l’equilibrio tra controllo centrale e autonomia locale. /li /ulpuCompetenze e requisiti /u /ppSiamo alla ricerca di una figura manageriale di alto profilo in possesso di Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza o discipline affini, che abbia maturato esperienza in ruoli manageriali in contesti internazionali, preferibilmente in aziende industriali con controllate estere oppure in società di consulenza strategica. /ppMandatoria l’esperienza nella gestione di organizzazioni complesse, nell’analisi e nella revisione di assetti societari e contrattuali, la capacità di comprendere le dinamiche tecniche e industriali di base per facilitare la comunicazione tra funzioni operative, ingegneristiche e manageriali, oltre all’ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue costituisce un plus). /ppCompletano il profilo spiccate doti relazionali, comunicative e di mediazione; approccio analitico, riflessivo, metodico e orientato alla costruzione del consenso; equilibrio e flessibilità in grado di lavorare con manager esteri “non convenzionali” senza entrare in conflitto. /ppÈ richiesta la disponibilità a trasferte internazionali (principalmente europee) per presenziare presso le controllate. /ppSede di lavoro: Campogalliano (MO) /p #J-18808-Ljbffr