Digital Risk - Senior Consultant - Segregation of Duties - Milano/Roma
At EY, we're all in to shape your future with confidence.
Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.
Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:
1. Learning and Development: oltre 50 ore all'anno per ciascuna persona;
1. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
1. Salary e Benefits: con un'ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
1. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall'estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
1. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
Di cosa si occupa il nostro Team Digital Risk?
Il Team Digital Risk è posizionato all'interno dell'area Risk Consulting di EY.
La Value Proposition del gruppo di lavoro si pone l'obbiettivo di supportare i nostri clienti nella comprensione, analisi, monitoraggio e successiva gestione dei rischi legati alle tecnologie e alle infrastrutture informative aziendali con un approccio fortemente consulenziale e strategico.
Il Digital Risk supporta i nostri clienti in diversi stream progettuali quali ISO 27001, Business Continuity, Third Party Risk, GDPR e AI, SoD, IT Compliance, Archer.
Chi stiamo cercando?
Attualmente ricerchiamo figure di Senior Consultant con particolare focus su progettualità di Segregation of Duties.
La persona individuata si occuperà di fornire consulenza verso i nostri clienti nella valutazione e analisi dei rischi di Segregation of Duties all'interno dei processi aziendali con l'obbiettivo di identificare vulnerabilità e mitigare i rischi associati alla segregazione delle funzioni.
Le opportunità sono aperte sulle nostre sedi di Milano e Roma con una policy di smart working flessibile.
Quali sono le attività del ruolo in dettaglio:
* Supportare nella definizione della matrice di Segregation of Duties (SoD);
* Progettazione e implementazione di ruoli standard e custom con annessa profilazione utenti;
* Analisi e gestione dei conflitti di SoD;
* Supportare nella progettazione e successiva implementazione di controlli preventivi e detective per garantire la separazione adeguata dei ruoli e delle responsabilità specifiche.
Sei la persona giusta per noi se possiedi seguenti requisiti:
* Laurea Triennale o Magistrale in discipline economiche, giuridiche, ingegneristiche o statistiche;
* Almeno 15 mesi di esperienza maturata in area ICT Risk Management o Security con particolare focus sulla Segregation of Duties;
* Solida conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
* Buona conoscenza della lingua inglese con capacità di costruire un discorso efficace;
Completano il profilo:
* Solide capacità di pianificazione e organizzazione del proprio lavoro;
* Capacità di operare in rispetto delle scadenze e gestendo più priorità in contemporanea in modo efficace;
* Predisposizione al Team Work e attitudine al Client Facing con capacità di dialogare rispetto alle necessità del cliente;
Cosa ti offriamo in EY
In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.
Avrai l'opportunità di:
* partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
* accedere a ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
* essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
* usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall'estero;
* accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e
background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.
EY | Costruire un mondo del lavoro migliore
EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.
Grazie ai dati, all'intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.
I team di EY operano in un'ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.