Per nostro Cliente, importante realtà di produzione, siamo alla ricerca di un/a:
PAYROLL MANAGER – HR Administration Manager
La persona, riportando all’HR Director, si occuperà di coordinare il team di amministrazione del personale.
Attività:
1. Gestire il flusso payroll;
2. Gestire, lato amministrativo, tutto il ciclo di vita dei dipendenti (contratti, dimissioni, maternità ecc.);
3. Coordinare il team e assicurarsi che raggiunga gli obiettivi prefissati dall’azienda;
4. Supportare nella definizione del budget;
5. HR Cost Controlling, elaborando direttamente il dato per successiva trasmissione al Controllo di gestione, Amministrazione e Finanza.
Requisiti:
6. Diploma in Ragioneria o Laurea in materie economiche;
7. Esperienza di 5 – 10 anni in amministrazione HR;
8. Competenza ed esperienza lato HR Cost Controlling;
9. Preferibile esperienza di gestione di team.
Completano il profilo: capacità analitiche e sensibilità del dato, assertività, leadership, precisione e organizzazione, intelligenza situazionale, capacità di stabilire le priorità proprie e dei collaboratori.
N.B. Verranno valutate anche figure di temporary manager.
Sede: Bergamo
Si offre: Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza maturata.