Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.
Per un nostro importante cliente, Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell’analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo, stiamo cercando un
Tax Cooperative Compliance Expert (freelance)
La risorsa sarà impiegata come contractor sulle progettualità nuove e esistenti a supporto del team interno.
E' richiesta esperienza media di 5 anni su progetti di Tax Cooperative Compliance volti a supportare i clienti nella definizione, implementazione e gestione di sistemi di gestione e controllo del rischio fiscale (c.d. Tax Control Framework - TCF), anche ai fini dell’ammissione al regime di adempimento collaborativo.
Queste le principali attività che saranno tipicamente svolte dal profilo ricercato in progettualità TCF:
* Studio e costante monitoraggio degli aggiornamenti normativi (i.e. decreti/circolari/linee guida agenzia delle entrate)
* Identificazione e mappatura dei processi fiscalmente rilevanti
* Identificazione dei rischi fiscali e delle attività di controllo a presidio
* Valutazione dei rischi fiscali
* Definizione della governance per la gestione del sistema di controllo
* Definizione del Tax Compliance Model che disciplina le regole di funzionamento del sistema di controllo
* Definizione dell’iter di gestione dei rischi di natura interpretativa
* Definizione di Piani di Testing
* Esecuzione di attività di testing (test del disegno e dell’efficacia)
* Redazione di relazioni periodiche per comitati / consiglio di amministrazione
Modalità di lavoro: da remoto, con disponibilità a recarsi dal cliente quando richiesto.
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.