LGS - Cascina Costa - Senior Remediation Manager
Leonardo Global Solutions (LGS) “Service Provider” di Leonardo, opera con l’obiettivo principale di creare valore per tutto il Gruppo, supportando il business in Italia e all’estero in qualità di Procurement Competence Center, Global Provider immobiliare, Gestore dei Servizi Business e People Care, e Gestore dei rischi ambientali. L’Azienda persegue l’efficienza economica e la standardizzazione di processo, tendendo all’innovazione tecnologica e promuovendo il benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità.
LGS – Cascina Costa – Senior Remediation Manager
Nell’ambito delle attività della Unità Organizzativa Health, Safety, Environment & Sustainability siamo alla ricerca di una risorsa in grado di supportare con un buon livello di autonomia la gestione dei procedimenti di bonifica delle matrici ambientali suolo, sottosuolo ed acque sotterranee in tutte le fasi del processo (i.e. supervisione attività di campo, analisi critica degli esiti di monitoraggi, revisione documentale, gestione dei fornitori e delle relazioni con gli Enti Pubblici). La risorsa dovrà altresì contribuire allo sviluppo di strategie per la gestione del procedimento ed alla definizione delle migliori tecnologie per la bonifica dei siti oggetto di procedimento.
La risorsa dovrà possedere i seguenti requisiti:
Titolo di studio: laurea magistrale in ingegneria ambientale o geologia;
Seniority: esperienza almeno decennale nella gestione delle attività di cui sopra;
Conoscenze e competenze tecniche:
buona conoscenza della normativa di settore (i.e. normative in materia di ambiente, salute e sicurezza dei lavoratori);
buona conoscenza de conoscenza pacchetto Microsoft office e di software di gestione dati ambientali (es webgis);
Competenze comportamentali: buona capacità comunicative e relazionali
Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese - Liv. B2
Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office
Altro: è richiesta inoltre disponibilità a trasferte sul territorio nazionale (con maggiore frequenza nei primi mesi presso i siti di Roma e Torino/Caselle per affiancamento ai colleghi).
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
Job Description:
Leonardo Global Solutions (LGS) “Service Provider” di Leonardo, opera con l’obiettivo principale di creare valore per tutto il Gruppo, supportando il business in Italia e all’estero in qualità di Procurement Competence Center, Global Provider immobiliare, Gestore dei Servizi Business e People Care, e Gestore dei rischi ambientali. L’Azienda persegue l’efficienza economica e la standardizzazione di processo, tendendo all’innovazione tecnologica e promuovendo il benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità.
LGS – Cascina Costa – Senior Remediation Manager
Nell’ambito delle attività della Unità Organizzativa Health, Safety, Environment & Sustainability siamo alla ricerca di una risorsa in grado di supportare con un buon livello di autonomia la gestione dei procedimenti di bonifica delle matrici ambientali suolo, sottosuolo ed acque sotterranee in tutte le fasi del processo (i.e. supervisione attività di campo, analisi critica degli esiti di monitoraggi, revisione documentale, gestione dei fornitori e delle relazioni con gli Enti Pubblici). La risorsa dovrà altresì contribuire allo sviluppo di strategie per la gestione del procedimento ed alla definizione delle migliori tecnologie per la bonifica dei siti oggetto di procedimento.
La risorsa dovrà possedere i seguenti requisiti:
Titolo di studio: laurea magistrale in ingegneria ambientale o geologia;
Seniority: esperienza almeno decennale nella gestione delle attività di cui sopra;
Conoscenze e competenze tecniche:
* buona conoscenza della normativa di settore (i.e. normative in materia di ambiente, salute e sicurezza dei lavoratori);
* buona conoscenza de conoscenza pacchetto Microsoft office e di software di gestione dati ambientali (es webgis);
Competenze comportamentali: buona capacità comunicative e relazionali
Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese - Liv. B2
Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office
Altro: è richiesta inoltre disponibilità a trasferte sul territorio nazionale (con maggiore frequenza nei primi mesi presso i siti di Roma e Torino/Caselle per affiancamento ai colleghi).
IL PROCESSO DI SELEZIONE
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
COSA OFFRIAMO
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
Seniority:
Senior
Primary Location:
IT - Varese - Cascina Costa
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
Hybrid
#J-18808-Ljbffr