PbMedi-Market Italia cerca un / una HR Business Partner /b /p pUn'opportunità di partecipare attivamente all’espansione di un’azienda europea in Italia. /p pMedi-Market è un gruppo leader in Belgio / Lussemburgo nel settore salute e benessere, con oltre 160 punti vendita tra farmacie, parafarmacie e istituti di bellezza. /p pDopo un grande successo nel mercato domestico, Medi-Market si è espansa rapidamente in Italia. /p pL’HR Business Partner sarà responsabile di: /p ol liGestire un’area commerciale dal punto di vista HR, con particolare attenzione ai processi di selezione e reclutamento; /li liSupportare i percorsi di crescita e formazione dei collaboratori; /li liGestire l’amministrazione del personale e rispettare le normative sul lavoro; /li liGestire i flussi amministrativi relativi alla vita lavorativa del dipendente; /li liPreparare e gestire la contrattualistica e le comunicazioni obbligatorie; /li liFornire le informazioni richieste dalla legge su categorie protette e collaborare con la Direzione Risorse Umane; /li liSupportare la gestione di contenziosi giuslavoristici; /li liMonitorare il costo del lavoro, i benefit, premi e welfare; /li liCollaborare con altri dipartimenti per migliorare e automatizzare i processi HR. /li /ol pIl / la candidato / a ideale possiede: /p ol liLaurea in Economia, Risorse Umane o Giurisprudenza con specializzazione in consulenza del lavoro; /li liEsperienza in aziende di grandi dimensioni, preferibilmente nel retail o aziende multi-localizzate; /li liOttima conoscenza di Office, in particolare Excel; /li liPreferibile conoscenza di Workday e software di gestione presenze; /li liPreferibile conoscenza del CCNL Commercio / DMO. /li /ol pInformazioni aggiuntive: /p ol liIl ruolo riporta all’Head of HR; /li liTeam dinamico con spirito “customer first”; /li liFull-time 40h/settimana; /li liPacchetto salariale competitivo e in linea con le competenze; /li liManagement partecipativo, autonomia e iniziativa; /li liFlessibilità e smart working. /li /ol pLa candidatura è aperta anche a candidati / e appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68 / 99. /p pLa ricerca è conforme alle normative sulla parità di trattamento e alle leggi vigenti sulla tutela dei diritti dei lavoratori. /p pLe candidature devono includere autorizzazione al trattamento dei dati secondo l’art. 13 del d.lgs. 196/2003 e GDPR 679/16. /p #J-18808-Ljbffr