Azienda farmaceutica dinamica e in continua crescita specializzata nello sviluppo produzione e distribuzione di prodotti farmaceutici di alta qualità opera nel rispetto delle normative vigenti e con un forte orientamento allinnovazione alla qualità e alla sicurezza.Descrizione del ruolo:La risorsa supporterà la Direzione HR nella gestione operativa e amministrativa del personale contribuendo ai processi di selezione formazione e gestione delle risorse nel rispetto del CCNL Chimico-Farmaceutico e delle normative vigenti.Mansioni principali:Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci screening CV colloqui)Gestione amministrativa del personale (contrattualistica proroghe comunicazioni obbligatorie)Gestione pratiche di assunzione cessazione e variazioni contrattualiSupporto nell'organizzazione di corsi di formazione e aggiornamentoMonitoraggio scadenze (visite mediche formazione obbligatoria sicurezza)Aggiornamento database HR e reportistica periodicaRequisiti richiesti:Diploma di scuola superiore secondariaBuona conoscenza della normativa del lavoroOttima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)Riservatezza precisione e capacità organizzativeBuone doti relazionali e comunicativeOfferte e Agevolazioni:Inserimento in realtà strutturata e in crescitaAmbiente professionale e orientato allo sviluppo delle competenzePossibilità di crescita professionaleBuoni pastoPremio di risultatoWelfare aziendaleInformazioni aggiuntive:Orario di lavoro 40 ore settimanali da lunedì al sabato.Sede di lavoro Viterbo.Key Skills Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health EducationEmployment Type : Full TimeExperience: yearsVacancy: 1Monthly Salary Salary: 1300 - 1400#J-18808-Ljbffr