Junior hse

Lavoropiù Spa - per realtà produttiva operante nella in ambito Manifatturiero, ricerca:

Junior HSE Principali attività * Supporto nella gestione e nell'aggiornamento della documentazione HSE; * Collaborazione al mantenimento della conformità normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro; * Organizzazione e monitoraggio delle attività formative rivolte ai dipendenti; * Partecipazione ad audit e verifiche interne in ambito HSE; * Supporto nella gestione delle attività di prevenzione e protezione; * Monitoraggio delle scadenze e degli adempimenti previsti dalla normativa vigente; * Collaborazione alle iniziative aziendali in ambito sostenibilità e responsabilità sociale. Requisiti * Formazione/Laurea/Master in Ing. Ambientale/Tecniche della Sicurezza o similari; * Esperienza di almeno 1-2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti produttivi strutturati; * Buona conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro; * Familiarità con sistemi di gestione integrati; * Interesse verso tematiche ESG, sostenibilità e CSR; * Buona conoscenza della lingua inglese; * Ottima padronanza del pacchetto Office. Sede di Lavoro: Vicenza (VI) Range Retributivo: 25.000€/30.000€ La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 /11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retr ibutiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 d el 2003).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o p regresso.Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link

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