PpL'offerta di lavoro non è disponibile nel tuo Paese. /p h3Descrizione del posto vacante /h3 pPer azienda cliente, operante in ambito industriale, siamo attualmente alla ricerca di una figura di industrial controller. /p h3Responsabilità /h3 ul liCosting Contabilità Industriale: Gestione e aggiornamento dei costi standard, analisi varianze, valorizzazione magazzino e implementazione metodologie ABC. /li liConsolidamento Dati Vendite: Raccolta, normalizzazione e riconciliazione dei dati provenienti da terzi con sistemi interni. /li liAnalisi Marginalità Portafoglio: Valutazione margini per prodotto/cliente/canale, analisi mix e scenari di sensitività. /li liControllo Performance Operativa: Monitoraggio ore produttive, OEE e capacità produttiva con impatto su costi. /li liBudget, Forecast Reporting: Elaborazione budget industriale, forecast e chiusure mensili con reporting direzionale. /li liGovernance Continuous Improvement: Definizione controlli e procedure, supporto a progetti ERP/digitalizzazione e collaborazione cross-funzionale. /li /ul h3Profilo /h3 pVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: /p ul liLaurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini. /li li3–5 anni in controllo di gestione industriale in aziende manifatturiere o esperienza in BIG4. /li liOttima conoscenza di SAP e del pacchetto Office, in particolare Excel. /li liConoscenza fluente della lingua inglese. /li liPensiero analitico e orientamento al dettaglio, rigore e affidabilità. /li liCapacità di storytelling dei dati e influenza verso funzioni operative/commerciali. /li liProattività nel problem solving, lavoro in team, gestione delle scadenze. /li liAttitudine al miglioramento continuo e alla standardizzazione dei processi. /li /ul pbI candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /b /p /p #J-18808-Ljbffr