Posizione
Junior Tecnhical Consultant
Il Junior Tecnhical Consultant supporta i clienti nelle fasi di analisi, configurazione tecnica e implementazione di soluzioni software gestionali (ERP, EAM, WMS).
Il ruolo combina competenze funzionali (comprensione dei processi aziendali) e tecniche (configurazione, integrazione, gestione dati, sviluppo), con l’obiettivo di garantire un’implementazione efficace e coerente con i requisiti di business.
Responsabilità principali
- Analisi dei processi aziendali del cliente e raccolta dei requisiti.
- Traduzione dei requisiti in specifiche funzionali e tecniche.
- Configurazione e parametrizzazione di moduli applicativi ERP/EAM.
- Supporto nella realizzazione di personalizzazioni (query SQL, script, workflow).
- Gestione attività di data migration (analisi, pulizia, caricamento dati).
- Supporto nelle integrazioni tra sistemi (API, web services, interfacce batch).
- Esecuzione e supporto a test funzionali e tecnici (SIT, UAT).
- Supporto al go-live e gestione delle prime fasi di hypercare.
- Redazione di documentazione tecnico-funzionale.
- Interfaccia con team di sviluppo e sistemisti per attività più complesse.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
- Esperienza (anche breve) in implementazione o supporto di software gestionali.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze tecniche
- Buona conoscenza di database relazionali e linguaggio SQL.
- Conoscenza base di linguaggi di scripting (Python, JavaScript o simili).
- Familiarità con concetti di integrazione applicativa (API REST, SOAP, scambio file).
- Conoscenza del ciclo di vita di un progetto IT.
- Buona padronanza di Microsoft Excel per analisi e manipolazione dati.
- Esperienza o familiarità con un sistema ERP (es SAP, Microsoft Dynamics 365, Odoo, Infor LN) non è obbligatoria, ma rappresenta un valore aggiunto.
Competenze funzionali
- Comprensione dei principali processi aziendali (manutenzione, supply chain, amministrazione, operations).
- Capacità di mappare processi AS-IS e TO-BE.
- Attitudine a tradurre esigenze di business in configurazioni applicative.
- Orientamento al miglioramento continuo dei processi.
Competenze trasversali
- Ottime capacità analitiche e di problem solving.
- Capacità di dialogare con stakeholder sia tecnici che business.
- Attitudine al lavoro in team di progetto.
- Flessibilità e rapidità nell’apprendere nuove soluzioni e tecnologie.
- Buona organizzazione e gestione delle priorità.
Política di pari possibilità
Lutech attua una politica di pari opportunità e accoglie le candidature senza operare alcuna discriminazione in base a razza, religione o convinzioni personali, origine etnica o nazionale, disabilità, età, cittadinanza, stato civile, inclusa convivenza di fatto e unione civile, orientamento sessuale, identità di genere, o qualsiasi altra condizione applicabile tutelata dalla legge.
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